Вызовы развития человеческого капитала России в условиях экономики знаний
(Стр. 177-185)
Подробнее об авторах
Причина Ольга Сергеевна
доктор экономических наук, профессор, профессор кафедры экономической теории и мировой экономики
Университет «Синергия»
г. Москва, Российская Федерация Орехов Виктор Дмитриевич кандидат технических наук, директор научно-образовательного центра
Международный институт менеджмента ЛИНК
г. Жуковский, Российская Федерация Блинникова Алла Викторовна кандидат экономических наук, доцент, ORCID:0000-0003-4561-8894
Государственный университет управления
г. Москва, Российская Федерация
Университет «Синергия»
г. Москва, Российская Федерация Орехов Виктор Дмитриевич кандидат технических наук, директор научно-образовательного центра
Международный институт менеджмента ЛИНК
г. Жуковский, Российская Федерация Блинникова Алла Викторовна кандидат экономических наук, доцент, ORCID:0000-0003-4561-8894
Государственный университет управления
г. Москва, Российская Федерация
Аннотация:
Целью исследования является выявление и анализ эмпирически конкретных вызовов, которые возникают по отношению к оптимальному функционированию человеческого капитала России, а также уровень принятия этих вызовов обществом и переформатирования в ключевые стратегические цели. Использован эмпирический метод проблемного структурирования в логически рациональной форме, включающий в себя 12 прогностических этапов. Кризис рождаемости породил грандиозный социальный вызов с возможностью как благоприятного, так и неблагоприятного сценария для конкретного общества и его человеческого капитала. Благоприятный сценарий предусматривает создание системы управления демографическими процессами. Однако данный вызов пока не принят в полной мере большинством стран мира, включая Россию. Одной из причин непринятия данного социального вызова является относительно медленный начальный темп депопуляции России—на 2% за 30 лет, с 1993 года. Второй вызов в сфере развития человеческого капитала связан с системой образования и заключается в том, что Россия столкнулась с барьером роста доли населения, получившей третичное образование (высшее и среднее профессиональное). Это позволило крупным развитым странам приблизиться по этому показателю к уровню России—около 57%. К числу причин образовательного барьера относятся неопределенность с парадигмой образования (научная или профессиональная) и неоднозначные стратегические образовательные цели (приоритет доступности в ущерб качеству и неопределенность запросов различных ключевых потребителей). Сильное влияние доступа к знаниям на эффективность деятельности человеческого капитала порождает, применительно к России, вызов доступа ЧК к достаточному количеству знаний. Этот вызов формируется межстрановыми барьерами и недостатками организации информационных потоков внутри России. На принятие вызовов развития человеческого капитала нацелены национальные проекты России: «Демография», «Здравоохранение» и «Образование», что отражает поворот общества к пониманию важности этих вызовов.
Образец цитирования:
Причина О. С., Орехов В. Д., Блинникова А. В. Вызовы развития человеческого капитала России в условиях экономики знаний // Проблемы экономики и юридической практики. 2023. Т. 19. № 4. С. 177-185. EDN: UOAVGM
Список литературы:
Belbin R.M. Management Teams. Why They Succeed or Fail. 2004. Second edition. London, Elsevier. 238 p.
Garvin D. Managing Quality. New York, 1988. Ch. 3.
Hines A. (2019) Getting Ready for a Post-Work Future. Foresight and STI Governance, vol. 13, no 1, pp. 19–30. DOI: 10.17323/2500-2597.2019.1.19.30.
Nonaka I. (2008) The Knowledge-Creating Company. Harvard Business Review Press.
Авдеева И. Л. Методология стратегического управления изменениями в контексте современных вызовов и возможностей экономики // Среднерусский вестник общественных наук. 2022. —Том 17. —№ 1. —С.186–201. DOI: 10.22394/2071-2367-2022-17-1-186-200.
Браун Сильвия. Управление человеческими ресурсами. Курс Открытого университета Великобритании «Управление ресурсами в условиях рынка», кн. 3. —МЦДО ЛИНК, 1995.
Вишневский А.Г. Демоскоп Weekly, № 267–268, 2006. URL: http://www.demoscope.ru/weekly/2006/0267/tema01.php.
Карасев О.И., Муканина Е.И., Тростьянский С.С., Белошицкий А.В. Концепция «больших вызовов» в системе прогнозирования развития науки, технологий и инноваций // Экономический анализ: теория и практика. —2019. —Т. 18, № 7. —С. 1196–1212.
Корчагин Ю.А. Российский человеческий капитал: фактор развития или деградации?: Моногр. —Воронеж, 2005. —С. 27.
Орехов В.Д., Каранышев А.Х., Головчанов С.С. Исследование эффективности командной работы в сфере НИОКР: резервы роста человеческого капитала. Московский экономический журнал. № 9, 2021.
Поздняков А.С. Общие основы педагогики: тезисы лекций. Учебное пособие. —Саратов: ИЦ «Наука», 2009. 68 с.
Приходько В. В. Понятие «Образование человека». Труды исследовательского центра проблем качества подготовки специалистов, «Проблемы психологии образования». —Москва, 1992.
Причина О. С., Орехов В. Д., Причина Д. Ю. Трансформация человеческого капитала регионов России // Проблемы экономики и юридической практики. 2022. Т. № 6. С. 195–206.
Причина О.С., Орехов В.Д., Морога Д.Ф. Вспомогательные репродуктивные технологии как инструмент демографического и социального развития России. Проблемы экономики и юридической практики. —Юр-ВАК. 2023. Т. 19. №1. —С. 268–274.
Тхагапсоев Х.Г., Сапунов М.Б. Российская образовательная реальность и ее превращенные формы. // Высшее образование в России. № 6, 2016. С. 87–97.
Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономическая теория. М., Юнити, 2002.
Яковлева С.И. Угрозы, вызовы, риски и проблемы как важные категории стратегического планирования регионов. Экономика и управление. Псковский регионологический журнал № 3 (31), 2017.
Garvin D. Managing Quality. New York, 1988. Ch. 3.
Hines A. (2019) Getting Ready for a Post-Work Future. Foresight and STI Governance, vol. 13, no 1, pp. 19–30. DOI: 10.17323/2500-2597.2019.1.19.30.
Nonaka I. (2008) The Knowledge-Creating Company. Harvard Business Review Press.
Авдеева И. Л. Методология стратегического управления изменениями в контексте современных вызовов и возможностей экономики // Среднерусский вестник общественных наук. 2022. —Том 17. —№ 1. —С.186–201. DOI: 10.22394/2071-2367-2022-17-1-186-200.
Браун Сильвия. Управление человеческими ресурсами. Курс Открытого университета Великобритании «Управление ресурсами в условиях рынка», кн. 3. —МЦДО ЛИНК, 1995.
Вишневский А.Г. Демоскоп Weekly, № 267–268, 2006. URL: http://www.demoscope.ru/weekly/2006/0267/tema01.php.
Карасев О.И., Муканина Е.И., Тростьянский С.С., Белошицкий А.В. Концепция «больших вызовов» в системе прогнозирования развития науки, технологий и инноваций // Экономический анализ: теория и практика. —2019. —Т. 18, № 7. —С. 1196–1212.
Корчагин Ю.А. Российский человеческий капитал: фактор развития или деградации?: Моногр. —Воронеж, 2005. —С. 27.
Орехов В.Д., Каранышев А.Х., Головчанов С.С. Исследование эффективности командной работы в сфере НИОКР: резервы роста человеческого капитала. Московский экономический журнал. № 9, 2021.
Поздняков А.С. Общие основы педагогики: тезисы лекций. Учебное пособие. —Саратов: ИЦ «Наука», 2009. 68 с.
Приходько В. В. Понятие «Образование человека». Труды исследовательского центра проблем качества подготовки специалистов, «Проблемы психологии образования». —Москва, 1992.
Причина О. С., Орехов В. Д., Причина Д. Ю. Трансформация человеческого капитала регионов России // Проблемы экономики и юридической практики. 2022. Т. № 6. С. 195–206.
Причина О.С., Орехов В.Д., Морога Д.Ф. Вспомогательные репродуктивные технологии как инструмент демографического и социального развития России. Проблемы экономики и юридической практики. —Юр-ВАК. 2023. Т. 19. №1. —С. 268–274.
Тхагапсоев Х.Г., Сапунов М.Б. Российская образовательная реальность и ее превращенные формы. // Высшее образование в России. № 6, 2016. С. 87–97.
Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономическая теория. М., Юнити, 2002.
Яковлева С.И. Угрозы, вызовы, риски и проблемы как важные категории стратегического планирования регионов. Экономика и управление. Псковский регионологический журнал № 3 (31), 2017.
Ключевые слова:
человеческий капитал, вызов, третичное образование, образовательная парадигма, качество образования, суммарный коэффициент рождаемости, демографический переход, суррогатное материнство..
Статьи по теме
5.2.3.РЕГИОНАЛЬНАЯ И ОТРАСЛЕВАЯ ЭКОНОМИКА Страницы: 200-213 Выпуск №21610
Негативные факторы влияния Болонского процесса на российскою систему высшего образования
Болонский процесс
третичное образование
человеческий капитал
образовательная парадигма
утечка выпускников высшей школы
Подробнее
6. СОЦИОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ Страницы: 46-51 Выпуск №10553
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ КАК ЯДРО НОВОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПАРАДИГМЫ
человеческий капитал
образовательная парадигма
профессиональный стандарт
компетенция
уровни квалификации
Подробнее
5.2.3. РЕГИОНАЛЬНАЯ И ОТРАСЛЕВАЯ ЭКОНОМИКА Страницы: 195-205 Выпуск №22298
Трансформация человеческого капитала регионов России
человеческий капитал
третичное образование
суммарный коэффициент рождаемости (СКР)
ВВП на душу населения
корреляция
Подробнее
7. ЭКОНОМИКА ТРУДА. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Страницы: 43-46 Выпуск №11394
ПРОБЛЕМЫ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА ПОДГОТОВКИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ФОРМИРОВАНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ РАБОТНИКОВ: АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ ПРОЕКТА PISA
PISA
качество образования
тест
международный
человеческий капитал
Подробнее
1. ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ НАРОДНЫМ ХОЗЯЙСТВОМ 08.00.05 Страницы: 16-27 Выпуск №19457
Пространственное распределение человеческого капитала в регионах России: оценка изменений
человеческий капитал
индекс человеческого развития
индекс образования
индекс дохода
индекс долголетия
Подробнее
СОЦИОКУЛЬТУРНОЕ ПРОСТРАНСТВО РОССИИ Страницы: 174-179 DOI: 10.33693/2223-0092-2020-10-2-174-179 Выпуск №16644
Человеческий капитал: генезис и эволюция
человеческий капитал
исторический прогресс
образование
общество
труд
Подробнее
12. Экономика и управление народным хозяйством, предпринимательство, маркетинг, менеджмент Страницы: 141-145 Выпуск №5518
ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНЫХ ОТРАСЛЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
человеческий капитал
социальный капитал
управленческий капитал
кадры организации
управление человеческими ресурсами
Подробнее
14. Экономика и управление народным хозяйством, предпринимательство, маркетинг, менеджмент Страницы: 169-171 Выпуск №10779
СОВРЕМЕННАЯ СПЕЦИФИКА СОЦИАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ ЭКОНОМИКИ
социальная ориентация
человеческий капитал
модель экономики
бюджетные расходы
Подробнее
РЕГИОНАЛЬНАЯ И ОТРАСЛЕВАЯ ЭКОНОМИКА Страницы: 268-273 Выпуск №24449
Вспомогательные репродуктивные технологии как инструмент демографического и социального развития России
человеческий капитал
суммарный коэффициент рождаемости (СКР)
ВВП на душу населения
материнский капитал
суррогатное материнство
Подробнее
14. Экономика и управление народным хозяйством, предпринимательство, маркетинг, менеджмент Страницы: 187-190 Выпуск №10779
КОРПОРАТИВНАЯ ЗДОРОВЬЕФОРМИРУЮЩАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КАК ФАКТОР ВОСПРОИЗВОДСТВА ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА
человеческий капитал
воспроизводство капитала здоровья
корпоративная социальная ответственность
здоровьеформирующая деятельность
борьба с табакокурением
Подробнее