Переводы работников на другую работу в зависимости от сроков
(Стр. 105-108)

Подробнее об авторах
Прокофьев Михаил Александрович аспирант. Место учебы: Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики». Подразделение: кафедра трудового права
Чтобы читать текст статьи, пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в систему
Аннотация:
В статье автором рассматривается классификация переводов работников в зависимости от сроков. Приводятся различные классификации временных переводов и проводится их разделение на виды. Дается классификация временных переводов на группы в зависимости от принадлежности инициативы перевода. Проводится анализ сроков и оснований временных переводов. Рассматриваются пробелы в трудовом законодательстве и даются предложения по его изменению. Делаются выводы о необходимости внесения изменений в ч. 1 ст. 72.2 и ч. 3 ст. 72.2 Трудового кодекса РФ. Статья предназначена для юристов, руководителей организаций, сотрудников законодательных органов РФ, юридических факультетов и вузов.
Образец цитирования:
Прокофьев М.А., (2015), ПЕРЕВОДЫ РАБОТНИКОВ НА ДРУГУЮ РАБОТУ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ СРОКОВ. Пробелы в российском законодательстве, 5: 105-108.
Список литературы:
Конвенция № 29 Международной организации труда «Относительно принудительного или обязательного труда» (Принята в г. Женеве 28.06.1930 г. на 14-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919-1956. Т. 1. - Женева: Международное бюро труда, 1991;
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 13.07.2015 г.) // СЗ РФ. 2002. № 1 (ч. 1). Ст. 3;
Федеральный закон от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации" ( в ред. от 18.12.2006 г.) // СЗ РФ. 2006. № 27. Ст. 2878;
Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (ред. от 28.09.2010 г.) // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2007. № 3;
Астрахан Е., Никитинский В., Ставцева А. Трудовое право (пособие для судей). М.: Юридическая литература, 1967;
Гамидли Г.Б. Теоретические и практические значение классификаций условий трудового договора // Бизнес в законе. Экономико-юридический журнал. 2013. № 5;
Гусов М.Ю. Переводы в трудовом праве России: некоторые вопросы теории и практики: дис. … канд. юрид. наук. - М. 2010;
Забрамная Е.Ю. Трудности перевода // Юрист, 2014, № 1;
Морейн И.Б. Перевод на другую работу. - М.: Юрид. лит., 1965;
Мелешко Н.О. О проблемах правоприменительной практики по делам об изменении трудового договора // Российская юстиция. 2013. № 6;
Ставцева А.И., Яковлев М.В. Прием и перевод на другую работу. М.: Юрид. лит., 1967;
Ставцева А.И. Правовые вопросы перераспределения трудовых ресурсов. М.: Юрид. лит., 1967;
Тихомиров М.Ю. Перевод на другую работу и иные изменения условий труда: Практическое пособие. - М.: 2009;
Толкунова В.Н. Переводы по советскому трудовому праву // Советское трудовое право. - М.: Высшая школа, 1987;
Циндяйкина Е.П., Цыпкина И.С. Трудовой договор: порядок заключения, изменения и расторжения / Под ред. К.Н. Гусова. 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Проспект, 2008.
Ключевые слова:
Трудовой кодекс РФ, трудовой договор, условия трудового договора, изменение определенных сторонами условий трудового договора, перевод на другую работу, классификация переводов работников, постоянный и временный перевод работника, сроки временных переводов, перемещение.