СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В КИТАЕ
(Стр. 147-150)

Подробнее об авторах
Даурбеков Амирхан Саварбекович аспирант кафедры трудового права; заместитель руководителя юридической службы
Государственное бюджетное учреждение города Москва «Гормедтехника Департамента здравоохранения города Москвы»; АтиСО
Оплатить 390 руб. (Картой) Оплатить 390 руб. (Через QR-код)

Нажимая на кнопку купить вы соглашаетесь с условиями договора оферты

Аннотация:
Трудовой договор в Китае играет ключевую роль в реализации права граждан на труд, закрепляя договорный характер возникновения трудовых правоотношений. Содержание трудового договора в Китае определяется его обязательными и дополнительными условиями. В статье проводится анализ обязательных и дополнительных (факультативных) условий трудового договора в Китае. Раскрывается содержание ключевых условий трудового договора, осуществляется оценка основных нормативно-правовых актов, регулирующих содержание трудового договора в Китае.
Образец цитирования:
Даурбеков А.С., (2018), СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В КИТАЕ. Социально-политические науки, 4 => 147-150.
Список литературы:
Даурбеков А.С. Соглашение о неконкуренции в трудовом праве Китая // Социально-политические науки, № 3, 2018. С. - 128.
Даурбеков А.С. Становление и развитие трудового договора в Китае // Труд и социальные отношения. - 2017. - № 1. С. 128.
Конституция Китайской Народной Республики // http://www.npc.gov.cn/englishnpc/Constitution/2007-11/15/content_1372966.htm
Закон КНР «О труде». Принят на 8-м заседании Постоянного комитета VIII Всекитайского собрания народных представителей 5 июля 1994 года // http://www.chinalaw.gov.cn/art/2017/9/11/art_11_206201.html
Закон КНР «О трудовом договоре». Принят на 28-м заседании Постоянного комитета ВСНП 10-го созыва 29 июня 2007 года, вступил в силу 1 января 2008 года // http://www.gov.cn/zhengce/content/2008-09/19/content_6630.htm