Нехватка и воспроизводство кадров в российской науке: дискурс в СМИ
(Стр. 238-242)
Подробнее об авторах
Данилова Милена Ровшановна
аспирант; ассистент, кафедра социологии, факультет социальных наук и массовых коммуникаций
Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации
г. Москва, Российская Федерация
Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации
г. Москва, Российская Федерация
Аннотация:
Проблема нехватки и воспроизводства кадров – один из серьезных вызовов российской экономике: дефицит ученых и научных сотрудников не создает благоприятные условия для защиты национальной безопасности и эффективного технологического развития страны. Вопрос активности освещения данной проблемы в средствах массовой информации актуален в контексте современных социально-экономических реалий. В статье приводятся результаты исследования, направленного на изучение публикационной активности СМИ по вопросу нехватки ученых и воспроизводства кадров в российской науке в период с января 2025 по март 2026 г. Исследование реализовано методом контент-анализа публикаций в федеральных и региональных СМИ. В результате выявлено, что проблема нехватки и воспроизводства научных кадров не находится в фокусе внимания средств массовой информации.
Образец цитирования:
ОБРАЗЕЦ ЦИТИРОВАНИЯ: Данилова М.Р. Нехватка и воспроизводство кадров в российской науке: дискурс в СМИ // Социально-политические науки. 2026. Т. 16. № 2. С. 238-242. DOI: 10.33693/2223-0092-2026-16-2-238-242. EDN: RPRRLY
Список литературы:
Александрова О.А., Ярашева А.В., Бурдастова Ю.В. Актуальные проблемы формирования кадрового потенциала научных организаций // Право и образование. 2016. № 12. С. 31–41. EDN: XAKVMD.
Белякова Г.Я., Проскурнин С.Д. Разработка базовых подходов к привлечению и удержанию кадров в городах науки и высоких технологий // Социально-экономический и гуманитарный журнал. 2024. № 2 (32). С. 90–102. DOI: 10.36718/2500-1825-2024-2-90-102. EDN: CNDVER.
Демиденко С.Ю. Кадры для науки: воспроизводство в условиях кризиса // Управление наукой: теория и практика. 2024. Т. 6. № 2. С. 203–217. DOI: 10.19181/smtp.2024.6.2.14. EDN: ROSTSO.
Лакизо И.Г. Кадры и результативность в университетской науке: согласованность управленческих стимулов // Университетское управление: практика и анализ. 2025. Т. 29. № 1. С. 106–130. DOI: 10.15826/umpa.2025.01.008. EDN: OLQLQW.
Локосов В.В., Токсанбаева М.С., Коленникова О.А., Гузанова А.К. Кадровый потенциал организаций академической науки: характеристики и социальная защищенность // Социологические исследования. 2017. № 3 (395). С. 70–78. EDN: YMFZRB.
Петухов Н.А. Возможности по замещению научных кадров в Российской Федерации // XIV Всероссийское совещание по проблемам управления: сборник научных трудов (Москва, 17–20 июня 2024 г.). М.: Институт проблем управления им. В.А. Трапезникова РАН, 2024. С. 3607–3610. EDN: PLQMKZ.
Белякова Г.Я., Проскурнин С.Д. Разработка базовых подходов к привлечению и удержанию кадров в городах науки и высоких технологий // Социально-экономический и гуманитарный журнал. 2024. № 2 (32). С. 90–102. DOI: 10.36718/2500-1825-2024-2-90-102. EDN: CNDVER.
Демиденко С.Ю. Кадры для науки: воспроизводство в условиях кризиса // Управление наукой: теория и практика. 2024. Т. 6. № 2. С. 203–217. DOI: 10.19181/smtp.2024.6.2.14. EDN: ROSTSO.
Лакизо И.Г. Кадры и результативность в университетской науке: согласованность управленческих стимулов // Университетское управление: практика и анализ. 2025. Т. 29. № 1. С. 106–130. DOI: 10.15826/umpa.2025.01.008. EDN: OLQLQW.
Локосов В.В., Токсанбаева М.С., Коленникова О.А., Гузанова А.К. Кадровый потенциал организаций академической науки: характеристики и социальная защищенность // Социологические исследования. 2017. № 3 (395). С. 70–78. EDN: YMFZRB.
Петухов Н.А. Возможности по замещению научных кадров в Российской Федерации // XIV Всероссийское совещание по проблемам управления: сборник научных трудов (Москва, 17–20 июня 2024 г.). М.: Институт проблем управления им. В.А. Трапезникова РАН, 2024. С. 3607–3610. EDN: PLQMKZ.
Ключевые слова:
воспроизводство научных кадров, наука, нехватка кадров, рынок труда, СМИ.