Оценка компетенций человеческого капитала, востребованных в высокотехнологичных и наукоемких отраслях экономики
(Стр. 35-41)

Подробнее об авторах
Грузина Юлия Михайловна кандидат экономических наук, доцент, доцент Департамента управления бизнесом
Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации
Москва, Российская Федерация Мельничук Марина Владимировна доктор экономических наук, профессор, руководитель Департамента английского языка и профессиональной подготовки, профессор Департамента английского языка и профессиональной подготовки
Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации
Москва, Российская Федерация
Чтобы читать текст статьи, пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в систему
Аннотация:
Четвертая промышленная революция, к которой подошла мировая экономика, означает грядущую автоматизацию практически всех процессов производства и создание единой национальной или наднациональной цифровой экосистемы. Весь мир является свидетелем того, какими быстрыми темпами продолжается развитие каждого сектора экономики как на глобальном, так и на региональном уровне: разрабатываются новые технологии, создается принципиально новое оборудование, вводятся новые способы осуществления финансовых операций, появляются принципиально новые услуги, качество и уровень сложность которых постоянно растут, - все это становится возможным при возрастающем тренде ценности и эффективности человеческого капитала. Как следствие, вектор управления человеческим капиталом смещается в сторону создания мотивационных стимулов для эффективного участия сотрудников в производственных процессах организации. Развитие и управление людьми в соответствии с их ключевыми областями ответственности делают их не только незаменимым ресурсом в будущем, но и обеспечивают их стопроцентный вклад в работу организации. Авторы ставили перед собой задачу разработки модели компетенций человеческого капитала для наиболее востребованных отраслей экономики. В результате исследования предложена и визуализирована агрегированная модель, учитывающая ключевые компетенции, которые отражают знания, умения и навыки для соответствующих уровней квалификации.
Образец цитирования:
Грузина Ю.М., Мельничук М.В., (2020), ОЦЕНКА КОМПЕТЕНЦИЙ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА, ВОСТРЕБОВАННЫХ В ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНЫХ И НАУКОЕМКИХ ОТРАСЛЯХ ЭКОНОМИКИ. Проблемы экономики и юридической практики, 5 => 35-41.
Список литературы:
Нуреев Р.М. Человеческий капитал и проблемы его развития в современной России // [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.hse.ru/data/357/727/BB.pdf
Satell, G. These 4 major paradigm shifts will transform the future of technology [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.forbes.com/sites/gregsatell/2016/05/15/these-4-major-paradigm-shifts-will-transform-the-future-of-technology/#519ea0630b04
Javier García Arenas Writing the future: the technological paradigm shift and the new economy [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.caixabankresearch.com/en/ writing-future-technological-paradigm-shift-and-new-economy
Маранова Н.В., Незнахина Е.Л. Определение роли и места человеческого капитала (трудовой единицы) в процессе инновационного развития организации // В мире научных открытий. 2014. № 3-6 (51). С. 2357-2364.
Шкурина А.М. Человеческий капитал в XXI веке // Наука и образование: проблемы, идеи, инновации. 2018. № 5 (8). С. 53-56.
Westacott, E. What is a paradigm shift? [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.thoughtco.com/what-is-a-paradigm-shift-2670671
Кирнарская С.В., Анфимова А.Ю. Инновационная экономика: человеческий капитал и новые аспекты образования // Муниципальная академия. 2018. № 4. С. 132-136.
Диденко Д.В. Взаимосвязи процессов формирования человеческого капитала и экономического роста: новые свидетельства на заре индустриализации российских регионов // Теоретическая экономика. 2020. №6 (66). С. 40-54
Мельничук М.В. К вопросу об оценке компетенций человеческого капитала // Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия: Экономика и право. 2020. № 7. С. 56-60
Docquier, F. Globalization, brain drain and development / F. Docquier, H. Rapoport // Journal of Economic Literature. - 2012. - No. 50 (3). - P. 681-730.
Yülek M.A. (Ed.). Industrial Policy and Sustainable Growth. - Springer Nature Singapore Pte Ltd., 2018. - 626 р
Digital Economy and Society Index (DESI)1 2019 Country Report Sweden http://ec.europa.eu/information_society/newsroom /image/document/2018-20/se-desi_2018-country_profile_eng_ (дата обращения 09.09.2020)
Тюлин А.Е. Повышение конкурентоспособности инновационно активных предприятий на основе создания и применения ключевых компетенций // Диссертация на соискание ученой степени доктора экономических наук. РУДН, Москва, 2017.
Ключевые слова:
человеческий капитал, оценка компетенций, модель компетенций, наукоемкие отрасли экономики, высокотехнологичные отрасли экономики.


Статьи по теме

14. Экономика и управление народным хозяйством, предпринимательство, маркетинг, менеджмент Страницы: 187-190 Выпуск №10779
КОРПОРАТИВНАЯ ЗДОРОВЬЕФОРМИРУЮЩАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КАК ФАКТОР ВОСПРОИЗВОДСТВА ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА
человеческий капитал воспроизводство капитала здоровья корпоративная социальная ответственность здоровьеформирующая деятельность борьба с табакокурением
Подробнее
5.2.6. МЕНЕДЖМЕНТ Страницы: 280-287 Выпуск №20773
Новые инструменты менеджмента антропогенных рисков в анализе и контроле человеческого капитала
человеческий капитал здоровьесбережение антропогенные риски менеджмент рисков автоматизированная система оценки и прогнозирования антропогенных рисков (АСОПАР)
Подробнее
16. УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИЯМИ И ИНВЕСТИЦИЯМИ Страницы: 219-222 Выпуск №4029
ИННОВАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ В УПРАВЛЕНИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ
управление инновации развитие система труда человеческий капитал
Подробнее
5. ЭКОНОМИКА И МЕНЕДЖМЕНТ ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНЫХ ПРОИЗВОДСТВ РОССИИ Страницы: 198-200 Выпуск №8496
ПУТИ РАЗВИТИЯ ИНСТРУМЕНТОВ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ РАКЕТНО-КОСМИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИИ
интеллектуальный капитал человеческий капитал социальный капитал управленческий капитал кадры организации
Подробнее
14. Экономика и управление народным хозяйством, предпринимательство, маркетинг, менеджмент Страницы: 169-171 Выпуск №10779
СОВРЕМЕННАЯ СПЕЦИФИКА СОЦИАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ ЭКОНОМИКИ
социальная ориентация человеческий капитал модель экономики бюджетные расходы
Подробнее
12. Экономика и управление народным хозяйством, предпринимательство, маркетинг, менеджмент Страницы: 141-145 Выпуск №5518
ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНЫХ ОТРАСЛЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
человеческий капитал социальный капитал управленческий капитал кадры организации управление человеческими ресурсами
Подробнее
СОЦИАЛЬНАЯ ФИЛОСОФИЯ (СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 09.00.11) Страницы: 108-110 Выпуск №15000
ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ В РАКУРСЕ СОЦИАЛЬНО-ФИЛОСОФСКОГО ОСМЫСЛЕНИЯ
интеллектуальный капитал человеческий капитал общества знаний незримые активы устаревание капитала
Подробнее
СОЦИОКУЛЬТУРНОЕ ПРОСТРАНСТВО РОССИИ Страницы: 174-179 DOI: 10.33693/2223-0092-2020-10-2-174-179 Выпуск №16644
Человеческий капитал: генезис и эволюция
человеческий капитал исторический прогресс образование общество труд
Подробнее
5.2.3.РЕГИОНАЛЬНАЯ И ОТРАСЛЕВАЯ ЭКОНОМИКА Страницы: 200-213 Выпуск №21610
Негативные факторы влияния Болонского процесса на российскою систему высшего образования
Болонский процесс третичное образование человеческий капитал образовательная парадигма утечка выпускников высшей школы
Подробнее
21. Экономическая теория Страницы: 246-251 Выпуск №4894
ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЙ МЕХАНИЗМ ВОСПРОИЗВОДСТВА ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА
человеческий капитал рыночный механизм институциональный механизм принцип индивидуализма целерациональное поведение
Подробнее