Оценка компетенций человеческого капитала, востребованных в высокотехнологичных и наукоемких отраслях экономики
(Стр. 35-41)

Подробнее об авторах
Грузина Юлия Михайловна кандидат экономических наук, доцент, доцент Департамента управления бизнесом
Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации
Москва, Российская Федерация Мельничук Марина Владимировна доктор экономических наук, профессор, руководитель Департамента английского языка и профессиональной подготовки, профессор Департамента английского языка и профессиональной подготовки
Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации
Москва, Российская Федерация

Нажимая на кнопку купить вы соглашаетесь с условиями договора оферты

Аннотация:
Четвертая промышленная революция, к которой подошла мировая экономика, означает грядущую автоматизацию практически всех процессов производства и создание единой национальной или наднациональной цифровой экосистемы. Весь мир является свидетелем того, какими быстрыми темпами продолжается развитие каждого сектора экономики как на глобальном, так и на региональном уровне: разрабатываются новые технологии, создается принципиально новое оборудование, вводятся новые способы осуществления финансовых операций, появляются принципиально новые услуги, качество и уровень сложность которых постоянно растут, - все это становится возможным при возрастающем тренде ценности и эффективности человеческого капитала. Как следствие, вектор управления человеческим капиталом смещается в сторону создания мотивационных стимулов для эффективного участия сотрудников в производственных процессах организации. Развитие и управление людьми в соответствии с их ключевыми областями ответственности делают их не только незаменимым ресурсом в будущем, но и обеспечивают их стопроцентный вклад в работу организации. Авторы ставили перед собой задачу разработки модели компетенций человеческого капитала для наиболее востребованных отраслей экономики. В результате исследования предложена и визуализирована агрегированная модель, учитывающая ключевые компетенции, которые отражают знания, умения и навыки для соответствующих уровней квалификации.
Образец цитирования:
Грузина Ю.М., Мельничук М.В., (2020), ОЦЕНКА КОМПЕТЕНЦИЙ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА, ВОСТРЕБОВАННЫХ В ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНЫХ И НАУКОЕМКИХ ОТРАСЛЯХ ЭКОНОМИКИ. Проблемы экономики и юридической практики, 5 => 35-41.
Список литературы:
Нуреев Р.М. Человеческий капитал и проблемы его развития в современной России // [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.hse.ru/data/357/727/BB.pdf
Satell, G. These 4 major paradigm shifts will transform the future of technology [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.forbes.com/sites/gregsatell/2016/05/15/these-4-major-paradigm-shifts-will-transform-the-future-of-technology/#519ea0630b04
Javier García Arenas Writing the future: the technological paradigm shift and the new economy [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.caixabankresearch.com/en/ writing-future-technological-paradigm-shift-and-new-economy
Маранова Н.В., Незнахина Е.Л. Определение роли и места человеческого капитала (трудовой единицы) в процессе инновационного развития организации // В мире научных открытий. 2014. № 3-6 (51). С. 2357-2364.
Шкурина А.М. Человеческий капитал в XXI веке // Наука и образование: проблемы, идеи, инновации. 2018. № 5 (8). С. 53-56.
Westacott, E. What is a paradigm shift? [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.thoughtco.com/what-is-a-paradigm-shift-2670671
Кирнарская С.В., Анфимова А.Ю. Инновационная экономика: человеческий капитал и новые аспекты образования // Муниципальная академия. 2018. № 4. С. 132-136.
Диденко Д.В. Взаимосвязи процессов формирования человеческого капитала и экономического роста: новые свидетельства на заре индустриализации российских регионов // Теоретическая экономика. 2020. №6 (66). С. 40-54
Мельничук М.В. К вопросу об оценке компетенций человеческого капитала // Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия: Экономика и право. 2020. № 7. С. 56-60
Docquier, F. Globalization, brain drain and development / F. Docquier, H. Rapoport // Journal of Economic Literature. - 2012. - No. 50 (3). - P. 681-730.
Yülek M.A. (Ed.). Industrial Policy and Sustainable Growth. - Springer Nature Singapore Pte Ltd., 2018. - 626 р
Digital Economy and Society Index (DESI)1 2019 Country Report Sweden http://ec.europa.eu/information_society/newsroom /image/document/2018-20/se-desi_2018-country_profile_eng_ (дата обращения 09.09.2020)
Тюлин А.Е. Повышение конкурентоспособности инновационно активных предприятий на основе создания и применения ключевых компетенций // Диссертация на соискание ученой степени доктора экономических наук. РУДН, Москва, 2017.
Ключевые слова:
человеческий капитал, оценка компетенций, модель компетенций, наукоемкие отрасли экономики, высокотехнологичные отрасли экономики.


Статьи по теме

1. ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ НАРОДНЫМ ХОЗЯЙСТВОМ 08.00.05 Страницы: 16-27 Выпуск №19457
Пространственное распределение человеческого капитала в регионах России: оценка изменений
человеческий капитал индекс человеческого развития индекс образования индекс дохода индекс долголетия
Подробнее
1. НАУЧНАЯ ШКОЛА ПРОФЕССОРА ЧУРСИНА А. А. Страницы: 8-10 Выпуск №8134
НАУЧНАЯ ШКОЛА УПРАВЛЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬЮ ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ Д-РА ЭКОН. НАУК, ПРОФЕССОРА ЧУРСИНА А. А
научная школа управления конкурентоспособностью высокотехнологичные отрасли экономики интеграция науки и реальной экономики
Подробнее
I. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ (СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 08.00.00) @@1. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ (СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 08.00.01) Страницы: 17-20 Выпуск №14823
ИССЛЕДОВАНИЕ ГЕНЕЗИСА И РАЗВИТИЯ КОНЦЕПЦИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА
человеческий капитал общество знаний постиндустриальная экономика знаниевый капитал капитал здоровья
Подробнее
Государственная и отраслевая политика Страницы: 37-43 DOI: 10.33693/2223-0092-2022-12-6-37-43 Выпуск №22403
От повышения статуса носителя человеческого капитала к улучшению исследовательского климата в стране
человеческий капитал социальный статус исследовательский климат государственная политика human capital
Подробнее
2. ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ НАРОДНЫМ ХОЗЯЙСТВОМ (СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 08.00.05) Страницы: 20-25 Выпуск №11645
ИССЛЕДОВАНИЕ НОВЫХ ТЕНДЕНЦИЙ И ЗАКОНОМЕРНОСТЕЙ ВОЗДЕЙСТВИЯ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ НА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
цифровая экономика образование ВВП человеческий капитал цифровые платформы
Подробнее
2. ПОЛИТИЧЕСКИЕ ИНСТИТУТЫ, ПРОЦЕССЫ И ТЕХНОЛОГИИ (СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 23.00.02) Страницы: 37-40 Выпуск №15122
РАЗВИТИЕ ТЕРРИТОРИЙ ВОСТОЧНОЙ СИБИРИ И ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА В КОНТЕКСТЕ ДИВЕРСИФИКАЦИИ ЭКСПОРТА ЭНЕРГОРЕСУРСОВ
территориальное развитие региональная политика Дальний Восток Восточная Сибирь экспорт энергоресурсов
Подробнее
2. ПОЛИТОЛОГИЯ Страницы: 25-34 Выпуск №2902
О БЕСЦЕННОМ «НАЦИОНАЛЬНОМ ДОСТОЯНИИ РОССИИ», ИЛИ К ВОПРОСУ ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОЗИТИВНОГО РАЗВИТИЯ ОТЕЧЕСТВЕННОЙ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
Высшая аттестационная комиссии (ВАК) высшая школа диссертация Единый государственный экзамен (ЕГЭ) наука
Подробнее
2. ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ НАРОДНЫМ ХОЗЯЙСТВОМ (СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 08.00.05) Страницы: 39-45 Выпуск №14626
СОЦИАЛЬНЫЕ ВЫЗОВЫ ЦИФРОВОЙ РЕВОЛЮЦИИ
цифровая трансформация политика занятости человеческий капитал цифровое неравенство цифровые технологии
Подробнее
7. ЭКОНОМИКА ТРУДА. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Страницы: 43-46 Выпуск №11394
ПРОБЛЕМЫ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА ПОДГОТОВКИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ФОРМИРОВАНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ РАБОТНИКОВ: АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ ПРОЕКТА PISA
PISA качество образования тест международный человеческий капитал
Подробнее
Экономическая социология Страницы: 90-95 DOI: 10.33693/2223-0092-2023-13-5-90-95 Выпуск №24646
Социологический анализ концепции инновационно-ориентированной мотивации и ее влияние на развитие малого и среднего бизнеса
инновационно-ориентированный подход управление персоналом мотивация сотрудников человеческие ресурсы человеческий капитал
Подробнее