Пробелы в российском законодательстве Выпуск №8 — 2016

МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА ЗАДЕРЖКУ ИСПОЛНЕНИЯ ИМ РЕШЕНИЙ ОРГАНОВ ПО РАССМОТРЕНИЮ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ О ВОССТАНОВЛЕНИИ РАБОТНИКА НА ПРЕЖНЕЙ РАБОТЕ
(Стр. 142-148)

Савин Виктор Тихонович канд. юрид. наук, доцент, Профессор кафедры земельного, трудового и экологического права
Кубанский государственный аграрный университет имени И.Т. Трубилина
г. Краснодар, Российская Федерация

Оплатить статью - 590 руб. (Картой) Оплатить статью - 590 руб. (Через QR-код)

Нажимая на кнопку купить вы соглашаетесь с условиями договора оферты

Аннотация:

Статья посвящена обоснованию необходимости повышения уровня материальной ответственности работодателя, предусмотренной абзацем третьим ст. 234 ТК РФ. Объектом исследования выступают общественные отношения по материальной ответственности работодателя за неисполнение им решений органов по рассмотрению индивидуальных трудовых споров о восстановлении работника на прежней работе. Предметом исследования являются вопросы, связанные с понятием материальной ответственности работодателя, установленной указанной нормой, и с современным состоянием и дальнейшим развитием трудового законодательства, регулирующего эту разновидность материальной ответственности работодателя. При этом основное внимание уделяется анализу содержания данной нормы, которая характеризуется недостаточной определённостью и чёткостью, что снижает эффективность действия правового механизма защиты трудовых прав и законных интересов работников в случае незаконного лишения их возможности трудиться. Методологическую основу проводимого анализа этого вида материальной ответственности работодателя составили: общенаучный диалектический метод, универсальные научные методы (системно-структурный, функциональный, методы анализа и синтеза, индукции и дедукции), а также специальные научные методы (историко-правовой, сравнительно-правовой, формально-логический). Новизна исследования заключается в совершенствовании правовой основы материальной ответственности работодателя за невыполнение решений вышеотмеченных органов. Автором делается основной вывод о том, что законодателю необходимо внести в кодифицированный акт о труде реконструированный им абз. 3 ст. 234 ТК РФ, что будет способствовать обогащению научного учения о материальной ответственности работодателя и созданию добротной нормативной базы, обеспечивающей надлежащее правовое регулирование материальной ответственности работодателя за незаконное лишение работника права на труд.

Образец цитирования:

Савин В.Т., (2016), МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА ЗАДЕРЖКУ ИСПОЛНЕНИЯ ИМ РЕШЕНИЙ ОРГАНОВ ПО РАССМОТРЕНИЮ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ О ВОССТАНОВЛЕНИИ РАБОТНИКА НА ПРЕЖНЕЙ РАБОТЕ. Пробелы в российском законодательстве, 8 => 142-148.

Список литературы:

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. Ю.П. Орловский. - М.: Контракт: ИНФРА-М, 2002. - 959 с.
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н. Гусова. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008. - 896 с.
Куренной А.М. Материальная ответственность сторон трудового договора // Законодательство. № 5. 2003.
Ожегов С.И. Словарь русского языка. - М.: Изд-во «Советская энциклопедия», 1972. - 846 с.
Оробец В.М., Яковлев Д.А. Трудовое право: Учебное пособие. - СПб.: Питер, 2008. - 272 с.
Пешкова О.А. Материальная ответственность сторон трудовых правоотношений: Теория и практика. - М.: Ось-89, 2007. - 256 с.
Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова. - М.: ООО «ТК Велби», 2003. - 528 с.

Ключевые слова:

работодатель, работник, материальная ответственность, лишение работника права трудиться, юрисдикционные органы, органы административной юрисдикции, государственный инспектор труда, восстановление работника на работе, задержка исполнения решения.

Индексирование журналов