МЕЖДУНАРОДНО - ПРАВОВАЯ РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
(Стр. 86-89)
Подробнее об авторах
Эргашева Ирина Валерьевна
аспирант
Санкт-Петербургский гуманитарный университет профсоюзов
Санкт-Петербургский гуманитарный университет профсоюзов
Аннотация:
Цели и задачи: Основная цель проведенного исследования заключается в рассмотрении актуальной тематики - международно-правовой регламентации трудовых споров. С этой целью в статье автором решаются такие задачи, как: выделение специфики международно-правовой регламентации трудовых споров как в трудовом законодательстве РФ, так и в трудовом законодательстве зарубежных стран, анализ правового регулирования судебного и досудебного порядков. Методология. Исследование выполнено с применением комплекса научных подходов и методов, ведущими среди которых выступили: анализ и синтез, системный, комплексный, статистический, конкретно-правовой, сравнительно-правовой методы. Результаты и выводы исследования. Автором обоснован вывод о том, что является интересным опыт Великобритании по разработке процедурных кодексов, которые помогают сторонам трудовых отношений урегулировать возникшие разногласия на локальном уровне. В связи с чем целесообразно закрепить на федеральном уровне нормы об особенностях поэтапного досудебного рассмотрения ИТС работодателем. Практическое значение. Практический интерес для представителей науки и практики представляет предложение о закреплении на федеральном уровне нормы об особенностях поэтапного досудебного рассмотрения индивидуальных трудовых споров работодателем. Это будет способствовать более полному, всестороннему рассмотрению споров, а в некоторых случаях сможет предотвратить и урегулировать возникшие между работником и работодателем разногласия без обращения за защитой своих прав в специализированные государственные органы. Оригинальность исследования. Проведенное исследование представляют интерес для специалистов в области юриспруденции, как исследователей теоретических, так и практических аспектов.
Образец цитирования:
Эргашева И.В., (2018), МЕЖДУНАРОДНО - ПРАВОВАЯ РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ТРУДОВЫХ СПОРОВ. Пробелы в российском законодательстве, 5 => 86-89.
Список литературы:
Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. 2014. N 31. Ст. 4398.
Конвенция о защите прав человека и основных свобод (Заключена в г. Риме 04.11.1950) (с изм. от 13.05.2004) // Собрание законодательства РФ. 2001. N 2. Ст. 163.
Всеобщая декларация прав человека (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948) // Российская газета. N 67.1995.
Международный пакт о гражданских и политических правах от 16 декабря 1966 г. // Бюл. Верховного Суда РФ. 1994. N 12.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018) // Собрание законодательства РФ. 2002. N 1 (ч. 1). Ст. 3.
Федеральный закон от 15.07.1995 N 101-ФЗ (ред. от 12.03.2014) "О международных договорах Российской Федерации" // Собрание законодательства РФ. 1995. N 29. Ст. 2757.
Постановление Конституционного Суда РФ от 31.07.1995 N 10-П // Собрание законодательства РФ. 1995. N 33. Ст. 3424.
Code of Practice 1. On Disciplinary and Grievance Procedures // Advisory, Conciliation and Arbitration Service. URL: http://www.acas.org.uk/media/pdf/f/m/Acas-Code-of-Practice-1-on-disciplinary-and-grievance-procedures.pdf (Дата обращения: 15.09.2018).
Gibbons M. A review of employment dispute resolution in Great Britain // Total Conflict Management Ltd. URL: https://thetcmgroup.com/wp-content/uploads/ 2015/ 01/A-review-of-emplyment-dispute-resolution.pdf (Дата обращения: 17.09.2018).
Чиканова Л.А. Право на труд: конституционный и международный аспекты // Журнал российского права. 2018. N 5. С. 15.
Filing a Lawsuit // US Equal Employment Opportunity Commission. URL: https://www.eeoc.gov/employees/ lawsuit.cfm (Дата обращения: 19.09.2018).
Resolving Employment Disputes [Electronic resource] // Thomson Reuters. URL: http://corporate.findlaw. com/human-resources/resolving-employment-disputes.html (Дата обращения: 20.09.2018).
Конвенция о защите прав человека и основных свобод (Заключена в г. Риме 04.11.1950) (с изм. от 13.05.2004) // Собрание законодательства РФ. 2001. N 2. Ст. 163.
Всеобщая декларация прав человека (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948) // Российская газета. N 67.1995.
Международный пакт о гражданских и политических правах от 16 декабря 1966 г. // Бюл. Верховного Суда РФ. 1994. N 12.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018) // Собрание законодательства РФ. 2002. N 1 (ч. 1). Ст. 3.
Федеральный закон от 15.07.1995 N 101-ФЗ (ред. от 12.03.2014) "О международных договорах Российской Федерации" // Собрание законодательства РФ. 1995. N 29. Ст. 2757.
Постановление Конституционного Суда РФ от 31.07.1995 N 10-П // Собрание законодательства РФ. 1995. N 33. Ст. 3424.
Code of Practice 1. On Disciplinary and Grievance Procedures // Advisory, Conciliation and Arbitration Service. URL: http://www.acas.org.uk/media/pdf/f/m/Acas-Code-of-Practice-1-on-disciplinary-and-grievance-procedures.pdf (Дата обращения: 15.09.2018).
Gibbons M. A review of employment dispute resolution in Great Britain // Total Conflict Management Ltd. URL: https://thetcmgroup.com/wp-content/uploads/ 2015/ 01/A-review-of-emplyment-dispute-resolution.pdf (Дата обращения: 17.09.2018).
Чиканова Л.А. Право на труд: конституционный и международный аспекты // Журнал российского права. 2018. N 5. С. 15.
Filing a Lawsuit // US Equal Employment Opportunity Commission. URL: https://www.eeoc.gov/employees/ lawsuit.cfm (Дата обращения: 19.09.2018).
Resolving Employment Disputes [Electronic resource] // Thomson Reuters. URL: http://corporate.findlaw. com/human-resources/resolving-employment-disputes.html (Дата обращения: 20.09.2018).
Ключевые слова:
трудовые споры, международное право, регламентация, правовая система, суд, досудебный порядок, судебный порядок, правосудие, комиссия.