Виды и основания стимулирующих выплат
(Стр. 97-99)

Подробнее об авторах
Набойсенко Дмитрий Владимирович аспирант. Место учебы: Московский государственный юридический университет им. О. Е. Кутафина. Подразделение: кафедра «Трудового права и права социального обеспечения»
Московский государственный юридический университет им. О. Е. Кутафина
Чтобы читать текст статьи, пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в систему
Аннотация:
В данной статье раскрывается сущность основных элементов системы стимулирования труда. В рамках исследования были проанализированы положения источников, входящих в систему источников трудового права, а так же труды учёных, занимающихся решением теоретических и практических проблем стимулирования труда и стимулирующих выплат в частности. В работе были рассмотрены различные виды стимулирующих выплат, закреплённых как в нормативно-правовых актах, так и в социально-партнёрских соглашениях различных уровней. Стимулирующие выплаты сгруппированы в определённой логической последовательности, исходя из тех целей, на которые направлены конкретные выплаты стимулирующего характера. Указанные виды стимулирующих выплат оцениваются с точки зрения обоснованности, а так же эффективности и необходимости их использования. Результаты данной работы могут быть взяты за основу исследований различных видов стимулирующих выплат, а так же применяться в целях совершенствования системы материального стимулирования работников.
Образец цитирования:
Набойсенко Д.В., (2015), ВИДЫ И ОСНОВАНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ. Пробелы в российском законодательстве, 2: 97-99.
Список литературы:
Ацканов Т. А. Стимулы высокоэффективного труда как проблема трудового права // Актуальные проблемы российского права. 2007. №1. - С. 104-107.
Бухарова Н.В. Особенности стимулирования труда научных работников // Бизнес в законе, 2014. № 1, С. 231-238.
Волгин H.A., Кокин Ю.П. Доходы населения и оплата труда в современной России: анализ ситуации, обоснование действий органов государственной власти и управления: Монография. - М.: Изд-во РАГС, 2008. - С. 79.
Гусов К. Н., Тучковой Э. Г (ред.) Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации: 9-е изд. - М.: Проспект, 2014 г. - 1759 с.
Зезюлин Д.И. Рационализаторская и изобретательская деятельность как инструмент управления устойчивым развитием предприятий машиностроения: автореф. дисс. канд. эконом. наук. - М., 2012
Кибанов А.Я. и др. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. - М.: Инфра-М, 2010. - С. 243.
Мирошник С. В. Правовой стимул: понятие, структура // Бизнес в законе. 2013г. №5
Петров А. Я. Стимулирующие выплаты: общие положения, надбавки и премии // Законодательство и экономика. 2011. №7. С. 26-33.
Taylor, P. J. and J. L. Pierce. Effects of introducing a performance management system on Employees. Attitudes and effort // Public personnel management 28 (3). Pp. 423-430.
Ключевые слова:
стимулирование труда, стимулирующие выплаты, доплаты, надбавки, поощрения, классификация стимулирующих выплат, социальное партнёрство.