ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТРУДА ЗАЕМНЫХ РАБОТНИКОВ: ОГРАНИЧЕНИЯ И ЗАПРЕТЫ
(Стр. 114-117)

Подробнее об авторах
Пшеничников Сергей Витальевич Должность: аспирант.
Московский новый юридический институт

Нажимая на кнопку купить вы соглашаетесь с условиями договора оферты

Аннотация:
В статье рассматривается актуальная на сегодняшний момент проблема содержания ограничений и запретов по использованию заемного труда. Автором обобщен опыт правового регулирования отношений по заемному труду актами Международной организации труда, исследована практика зарубежных стран. В целях повышения уровня социальной защищенности заемных работников внесены предложения по совершенствованию законодательства РФ. В заключении приводится разработанная автором классификация ограничений и запретов по использованию заемного труда. Отдельным аспектам темы статьи посвящены работы не только отечественных юристов-ученых, но и зарубежных авторов (в частности, Schiek D. Agency Work - from Marginalization towards Acceptance? Agency work in EU Social and Employment Policy and the «implementation» of the draft Directive on Agency work into German law // German law Journal. 2004. Vol. 5. No 10). Сформулированные в статье положения могут быть использованы в целях дальнейшего изучения проблем правового регулирования отношений, возникающих в сфере применения заемного труда, а также могут быть использованы при разработке конкретных мер, направленных на совершенствование законодательства в области заемного труда.
Образец цитирования:
Пшеничников С.В., (2014), ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТРУДА ЗАЕМНЫХ РАБОТНИКОВ: ОГРАНИЧЕНИЯ И ЗАПРЕТЫ. Пробелы в российском законодательстве, 2 => 114-117.
Список литературы:
Козина И.М. Заемный труд. Социальные аспекты // Социологические исследования. 2008. № 11.
Кривой Я.В. Правовое регулирование заемного труда: международно-правовой, сравнительный и национальный аспекты. Дисс.. канд. юрид. наук. М., 2006.
Рымкевич О.П. Сравнительно-правовой анализ регулирования отношений по заемному труду. Дисс.. канд. юрид. наук. СПб., 2005.
Семенюта Н.Н. Запреты и ограничения в правовом регулировании трудовых отношений в Российской Федерации. :Автореф. дисс.. канд. юрид. наук. Екатеринбург, 2000.
Силина С., Рыженкова Ю. Мина замедленного действия. Профсоюзы разобрались с атипичными формами занятости // Солидарность. 2007. № 45.
Собрание законодательства РФ. 2002. № 43. Ст. 4190.
Пшеничников С.В. Множественность лиц на стороне работодателя как особенность заемного труда // Черные дыры в Российском законодательстве. - 2014. - №2.
Ключевые слова:
работодатель, трудовой договор, заемный труд, запрет дискриминации, социальное партнерство.


Статьи по теме

4. ТРУДОВОЕ ПРАВО; ПРАВО СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ (СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 12.00.05) ЗЕМЕЛЬНОЕ ПРАВО; ПРИРОДОРЕСУРСНОЕ ПРАВО; ЭКОЛОГИЧЕСКОЕ ПРАВО (СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 12.00.06) Страницы: 157-160 Выпуск №5584
Ответственность работодателей при использовании труда работников, направляемых временно работодателем к другим физическим или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)
трудовой договор заемный труд труд по договору о предоставлении персонала предоставленный работник ответственность
Подробнее
16. АДМИНИСТРАТИВНОЕ ПРАВО; АДМИНИСТРАТИВНЫЙ ПРОЦЕСС (СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 12.00.14) Страницы: 187-189 Выпуск №14890
К ВОПРОСУ О ДИСКРИМИНАЦИИ
дискриминация виды дискриминации уголовная ответственность административная ответственность трудовой договор
Подробнее
20. Трудовое право, право социального обеспечения Страницы: 291-294 Выпуск №3758
ПРОБЛЕМЫ СОХРАНЕНИЯ И УСТАНОВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ ДЛЯ ЗАЕМНЫХ РАБОТНИКОВ
работник занятость трудовой договор заемный труд гарантии
Подробнее
15. ТРУДОВОЕ ПРАВО; ПРАВО СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ (СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 12.00.05) Страницы: 147-150 Выпуск №14949
СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В КИТАЕ
трудовой договор трудовые правоотношения Китай работник работодатель
Подробнее
10. ТРУДОВОЕ ПРАВО; ПРАВО СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ (СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 12.00.05) Страницы: 127-130 Выпуск №14890
СОГЛАШЕНИЕ О НЕКОНКУРЕНЦИИ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ КИТАЯ
соглашение о неконкуренции трудовой договор трудовые правоотношения Китай работник
Подробнее
4. ТРУДОВОЕ ПРАВО; ПРАВО СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ (СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 12.00.05) Страницы: 102-108 Выпуск №18132
Виды работодателя-физического лица в сфере трудовых отношений
виды работодателя работник работодатель работодатель - физическое лицо работодатель - индивидуальный предприниматель
Подробнее
16. ТРУДОВОЕ ПРАВО, ПРАВО СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ Страницы: 222-225 Выпуск №11076
ТРУДОВАЯ ПРАВОСУБЪЕКТНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА
трудовой договор руководитель организации правосубъектность работник работодатель
Подробнее
15. ТРУДОВОЕ ПРАВО, ПРАВО СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ Страницы: 182-185 Выпуск №10621
НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА БЕЗ ВИНОВНЫХ ДЕЙСТВИЙ РАБОТНИКА
увольнение сокращение штата работник работодатель трудовой договор
Подробнее
10. ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Страницы: 83-86 Выпуск №4210
РУКОВОДИТЕЛЬ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА КАК ПРЕДСТАВИТЕЛЬ РАБОТОДАТЕЛЯ В ОТНОШЕНИЯХ ПО СОЦИАЛЬНОМУ ПАРТНЕРСТВУ
руководитель акционерного общества социальное партнерство работодатель работники представитель
Подробнее
17. ТРУДОВОЕ ПРАВО, ПРАВО СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ Страницы: 204-207 Выпуск №9731
ПРАВОВОЙ СТАТУС ЧАСТНОГО АГЕНТСТВА ЗАНЯТОСТИ КАК СУБЪЕКТА ТРУДОВОГО ПРАВА
частное агентство занятости правовой статус правосубъектность трудовой договор работник
Подробнее