Проблемы материальной ответственности руководителя организации, связанные с «вторжением» в ее сферу норм гражданского законодательства
(Стр. 46-52)

В статье объектом исследования являются трудовые и непосредственно связанные с ними отношения, одним из субъектов которых является руководитель организации. Предметом исследования являются проблемы правового регулирования его материальной ответственности за причинение ущерба руководимой им организации. При этом проводится анализ норм трудового законодательства, регулирующих материальную ответственность руководителя организации, необходимость чего вызвана проводимой законодателем политики с момента становления рыночной экономики в России, направленной на регламентацию этой ответственности нормами гражданского законодательства, ведущей к разрушению сформированного трудовым законодательством правового механизма защиты трудовых прав и интересов работников, выполняющих трудовые обязанности руководителей организаций. Новизна работы заключается в том, что неправомерность внедрения норм гражданского законодательства в сферу отношений по материальной ответственности указанного субъекта путем их механического переноса в трудовое законодательство, аргументируется спецификой его правового статуса, предопределенного ст. 273 ТК РФ, состоящей в том, что руководитель организации осуществляет полномочия работодателя и, в то же время, в силу заключенного трудового договора является наемным работником, как и все остальные трудящиеся, в связи с чем на него полностью распространяется действие норм о материальной ответственности работника, закрепленных в главе 39 ТК РФ. К тому же, анализ категории «убытки», применяемой в ч. 2 ст. 277 ТК РФ, показал, что она, будучи не идентичной термину «ущерб», закрепленному в ст. 238 ТК РФ, присуща гражданско-правовым отношениям, что исключает ее использование в отношениях по материальной ответственности работника, исполняющего функции руководства организацией. Особым вкладом автора в изучение законодательной концепции о материальной ответственности руководителя организации является выявленный комплекс ее существенных недостатков, нормы которой содержат элементы гражданско-правовой ответственности, что противоречит основным принципам трудового права и субинститута материальной ответственности наемных работников, в связи с чем вносятся конкретные предложения по их совершенствованию, что обеспечит соответствие этих норм указанным принципам.

Савин В.Т., (2023), ПРОБЛЕМЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ, СВЯЗАННЫЕ С «ВТОРЖЕНИЕМ» В ЕЕ СФЕРУ НОРМ ГРАЖДАНСКОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА. Пробелы в российском законодательстве, 1 => 46-52.

Агарков М. Предмет и система советского гражданского права // Советское государство и право. 1940. № 8-9.
Брагинский М. И. О месте гражданского права в системе "право публичное - право частное" // Проблемы современного гражданского права. Сб. статей / отв. ред. В. Н. Литовкин, В. А. Рахмилович. М.: Городец, 2000. С. 46.
Братусь С. Н. Юридическая ответственность и законность. М., 1976. С. 152-159.
Варшавский К. М. Трудовое право СССР. Л., 1924. С. 10-14.
Дозорцев А. В. Имущественная ответственность военнослужащих за ущерб, причиненный войсковой части // Труды Военно-юридической академии. Вып. 9. 1949. С. 86.
Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации, части первой (постатейный) / Отв. ред. О. Н. Садиков. М., 1997. С. 130.
Рахмилович В. А. О противоправности как основании гражданской ответственности // Советское государство и право. 1964. № 3. С. 54-56.
Савин В. Т. Становление и развитие трудового законодательства, регулирующего материальную ответственность руководителя организации // Пробелы в российском законодательстве. 2022. № 5. С. 239.

наемный работник, руководитель организации, трудовое законодательство, материальная ответственность, гражданско-правовая ответственность, убытки.