Проблема дискриминации при подмене трудовых отношений гражданско-правовыми
(Стр. 61-64)
Подробнее об авторах
Папышева Елена Сергеевна
канд. юрид. наук, доцент, Институт права, г.Уфа
Уфимский университет науки и технологий
г.Уфа, Россия
Уфимский университет науки и технологий
г.Уфа, Россия
Нажимая на кнопку купить вы соглашаетесь с условиями договора оферты
Аннотация:
В данной статье рассматриваются отдельные вопросы фактической дискриминации работников при подмене трудовых отношений гражданско-правовыми. Данная проблема особенно актуальна в период экономического кризиса. Автор проводит анализ термина дискриминация для того, чтобы обозначить возможные трактовки понятия дискриминация, применимого в различных ситуациях; обсуждается проблема разграничения прямой и непрямой дискриминации, с целью соотнести проблему трудовых правоотношений с обсуждаемыми понятиями. Автор приходит к выводу, что ситуацию, в которой вместо трудового договора заключается гражданско - правовой, следует рассматривать как дискриминацию, и предлагает дополнить Трудовой кодекс Российской Федерации нормой, относящей к дискриминации преднамеренную подмену трудовых отношений гражданско-правовыми, что повлечет ужесточение ответственности за нарушение прав граждан с административной до уголовной и эффективно защитит права работников. Кроме того, законодательное закрепление указанной нормы позволит, учитывая, что уголовные дела о преступлениях, предусмотренных ст.136 Уголовного кодекса Российской Федерации, считаются уголовными делами публичного обвинения, реализовать механизм защиты работников от дискриминационных и репрессивных действий со стороны работодателя и в ситуации отсутствия заявления работника о нарушении его прав.
Образец цитирования:
Папышева Е.С., (2019), ПРОБЛЕМА ДИСКРИМИНАЦИИ ПРИ ПОДМЕНЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫМИ. Пробелы в российском законодательстве, 5 => 61-64.
Список литературы:
Косенко В.О. Проблемы отграничения трудовых отношений от гражданско-правовых отношений с элементами труда//Молодой ученый. 2016. № 4 (108).
Миронов В.И., Бобров Е.А., Барбашова Т.П. Определение справедливости в трудовом праве// Трудовое право в России и за рубежом.2017. № 3.
Лютов Н.Л., Герасимова Е.С. Дискриминация в сфере труда: вопросы эффективности норм и правоприменительной практики//Актуальные проблемы российского права. 2016. № 3.
Право иметь права // URL: http:trudprava.ru/in-dex.php?id=1856.
Комментарий к Уголовному кодексу Российской Федерации (постатейный)/под ред. А.В. Бриллиантова. В 2 т. - 2-е изд. Т. 1. - М. Проспект, 2015.
Altman, A. Discrimination, 2011. [Электронный ресурс]. URL: https://plato.stanford.edu/entries/discri-mination/. (дата обращения: 07.08.2019).
Cambridge Dictionaries Online [Электронный ресурс]. Cambridge University. URL: https://dictionary. cambridge.org/ru/словарь/английский/discrimination. (дата обращения: 07.08.2019).
Council of Europe. Prohibition of Discrimination. [электронный ресурс]. URL: https://www.coe.int/en/web/ echr-toolkit/linterdiction-de-la-discrimination. Дата обра-щения: 07.08.2019.
Миронов В.И., Бобров Е.А., Барбашова Т.П. Определение справедливости в трудовом праве// Трудовое право в России и за рубежом.2017. № 3.
Лютов Н.Л., Герасимова Е.С. Дискриминация в сфере труда: вопросы эффективности норм и правоприменительной практики//Актуальные проблемы российского права. 2016. № 3.
Право иметь права // URL: http:trudprava.ru/in-dex.php?id=1856.
Комментарий к Уголовному кодексу Российской Федерации (постатейный)/под ред. А.В. Бриллиантова. В 2 т. - 2-е изд. Т. 1. - М. Проспект, 2015.
Altman, A. Discrimination, 2011. [Электронный ресурс]. URL: https://plato.stanford.edu/entries/discri-mination/. (дата обращения: 07.08.2019).
Cambridge Dictionaries Online [Электронный ресурс]. Cambridge University. URL: https://dictionary. cambridge.org/ru/словарь/английский/discrimination. (дата обращения: 07.08.2019).
Council of Europe. Prohibition of Discrimination. [электронный ресурс]. URL: https://www.coe.int/en/web/ echr-toolkit/linterdiction-de-la-discrimination. Дата обра-щения: 07.08.2019.
