К вопросу об оптимальной модели трудовых правоотношений в условиях цифровизации
(Стр. 92-96)

Цель работы заключается в формировании предложений направленных на оптимизацию трудовых отношений. В результате проведенного исследования отмечается, что принципы, составляющие основу трудовых правоотношений, являются действенными регуляторами в условиях цифровизации. На основе анализа складывающегося правового регулирования и практики применения новых информационных технологий в сфере трудовых правоотношений автор выделяет ряд тенденций: активизация использования IT-технологий в реализации трудовых отношений; модернизация правового регулирования в сфере организации трудовых отношений, корпоративного управления и электронного документооборота между участниками трудовых отношений; совершенствование гарантий и механизмов защиты прав работников. Автор выделяет ряд важных элементов при формировании оптимальной модели трудовых правоотношений в российском цифровом обществе, обращая внимание на то, что недопустимо ухудшение условий труда работников при осуществлении дистанционной трудовой деятельности, важности повышения уровня безопасности труда; необходимо качественное обеспечение эффективной государственной защиты прав работников в условиях интенсивно развивающегося информационного общества и поддержка развития электронной грамотности работников, устранение препятствий и создание правильных стимулов для развития человеческого капитала; значимо формирование универсальных принципов для реализации стратегии развития трудовых отношений и осуществление согласованных действий по созданию безопасного использования IT технологий при осуществлении трудовой деятельности, а также следует усиленно осуществлять развитие концепции социального партнерства. Подчеркивается при этом важность при создании оптимальной российской модели трудовых правоотношений в цифровом обществе преобразования правовых режимов рабочего времени, охраны труда, отдыха, гарантий и компенсаций работникам.

Джиоев С.Х., (2020), К ВОПРОСУ ОБ ОПТИМАЛЬНОЙ МОДЕЛИ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ. Пробелы в российском законодательстве, 5 => 92-96.

Robaj A. The legal nature of the individual employment contract in the spirit of Kosovo's integration in the European Union Abstract: As a legal notion, freedom of work and the right to work are respectively // Bucharest Academy of Economic Studies, Law Department, 2020. vol. 10(1), pages 69-79,
Voronkova E.R. Formation of a conscientious attitude of an employee to work as the main goal of disciplinary proceedings // Vestnik Tomskogo gosudarstvennogo universiteta-pravo-tomsk state university. Journal of law. 2020. Выпуск: 36. Стр. 153-162.
Доклад Антона Котякова о ситуации на рынке труда и мерах по содействию трудоустройству граждан // Режим доступа: https://mintrud.gov.ru/employment/employ-ment/787 (дата обращения: 1 августа 2020 г.).
Ершова Е.А. Основополагающие принципы российского трудового права // Трудовое право. 2008. №2. С. 6-10
Камаева А. Уважение начинается с достойной зарплаты // Российская газета. Неделя. Башкортостан. №172 (8226) от 5 августа 2020 г.
Ковалева Д., Рокоссовская А. Удаленка в законе // Российская газета от 28 июля 2020 г. Режим доступа: https://rg.ru/2020/07/28/rabotodateli-ishchut-sposoby-kak-ostavit-rabotu-iz-doma-navsegda.html (Дата обращение 09.08.2020 г.)
Линец А.А. Трудовое право в условиях глобализации // Право и государство: теория и практика. 2020. №1 (181). С.214-216.
Международные трудовые стандарты и российское трудовое право: перспективы координации: Монография / Под ред. С.Ю. Головиной, Н.Л. Лютова - Москва: Юр. Норма, НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 256 с.
Филипова И.А. Трудовое право Европейского Союза: общие черты и отличия в сравнении с российским трудовым правом // Юридическая наука и практика: Вестник Нижегородской Академии МВД России. 2018. №1 (41). С.202-207
Филипова И.А. Трудовое право: вызовы информационного общества // Право. Журнал высшей школы экономики. 2020. №2. С.162-182
11. Симутина Ю., Синенко С. Реформа трудового права в Украине: в поисках равновесия между защитной и либерализацией // юридический и политический журнал. 2020. Том: 24 Выпуск: 3 С. 244-267

трудовое право, право и экономика, принципы трудового права, цифровизация, глобализация.