Культурно-управленческий фактор кадровой политики: правила взаимодействия между высокотехнологичными компаниями
(Стр. 161-169)
Подробнее об авторах
Малашкина Ольга Федоровна
кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры механики и процессов управления Инженерной академии
Российский университет дружбы народов имени Патриса Лумумбы
г. Москва, Российская Федерация
Российский университет дружбы народов имени Патриса Лумумбы
г. Москва, Российская Федерация
Нажимая на кнопку купить вы соглашаетесь с условиями договора оферты
Аннотация:
В статье исследуется роль управления человеческими ресурсами в обеспечении эффективности межфирменной кооперации в высокотехнологичных компаниях. Целью исследования является выявление ключевых факторов и инструментов управления человеческими ресурсами, влияющих на результативность межорганизационного взаимодействия в инновационных проектах. Методологической основой исследования послужил комбинированный подход, включающий анкетирование 124 сотрудников из 18 высокотехнологичных компаний, реализующих гражданские инновационные проекты, и проведение 12 экспертных интервью. Для обработки данных использовались методы корреляционного и регрессионного анализа. Результаты исследования показали, что наибольшее влияние на эффективность межфирменной кооперации оказывают качество управления межорганизационными командами, системы мотивации персонала, а также уровень культурной согласованности, развитость и качество управленческих практик. Установлено, что команды, сформированные по принципу комплементарности компетенций, демонстрируют более высокую эффективность, а использование комбинированных систем мотивации способствует росту вовлечённости персонала в реализацию кооперационных инновационных проектов. При этом наибольшей объясняющей способностью обладает фактор культурной согласованности и качества управленческих практик. Полученные результаты имеют теоретическую и практическую значимость и могут быть использованы при разработке систем управления человеческими ресурсами в высокотехнологичных компаниях, ориентированных на участие в межфирменной кооперации.
Образец цитирования:
Малашкина О.Ф. Культурно-управленческий фактор кадровой политики: правила взаимодействия между высокотехнологичными компаниями // Проблемы экономики и юридической практики. 2026. Т. 22. № 2. С. 161-169. DOI: 10.33693/2541-8025-2026-22-2-161-169. EDN: XDCACO
Список литературы:
Дорошенко Ю.А., Старикова М.С., Сомина И.В., Малыхина И.О. Повышение результативности высокотехнологичных компаний на основе взаимодействий с субъектами инновационной среды // Экономика региона. 2019. Т. 15. №. 4. С. 1279–1293. DOI: 10.17059/2019-4-24. EDN: EAJEYW. ISSN: 2072-6414.
Исупова О.А., Пимонов А.Г. Развитие подходов к управлению кооперацией в интегрированных промышленных структурах // Экономика и управление инновациями. 2024. №. 2. С. 77–89. DOI: 10.26730/2587-5574-2024-2-77-89. EDN: XGZZXG. ISSN: 2587-5574.
Малашкина О.Ф. Развитие межфирменной кооперации высокотехнологичных компаний в условиях глобальной цифровизации // Проблемы рыночной экономики. 2020. №. 2. С. 121–132. DOI: 10.33051/2500-2325-2020-2-121-132. EDN: WUXELO. eISSN: 2500-2325.
Орлов В.Н., Петрашевская А.Д., Драган К.Ю., Статирова Е.В. Факторы формирования стратегических альянсов // Бизнес Информ. 2019. №. 12 (503). С. 76–81. DOI: 10.32983/2222-4459-2019-12-76-81. EDN: XGTCCK. ISSN: 2222-4459.
Попов Е.В., Симонова В.Л. Культура межфирменного сотрудничества сетевых организаций // Управленец. 2017. №. 4 (68). С. 75–84. DOI:10.29141/2218-5003-2017-6-4-9. EDN: ZTWXWX. ISSN: 2218-5003.
Попова Н.И., Ерыгина Л.В., Ерыгин Ю.В. Сетевое взаимодействие при реализации проектов производства высокотехнологичной гражданской продукции: сущность, идентификационные признаки // Социально-экономический и гуманитарный журнал Красноярского ГАУ. 2024. №. 1 (31). С. 78–89. DOI: 10.36718/2500-1825-2024-1-78-89. EDN: ZNPOXU. ISSN: 2500-1825.
Тарануха Ю.В. Мезоэкономика — новая форма промышленного развития // Вестник Московского университета. Серия 6. Экономика. 2024. №. 2. С. 3–20. DOI: 10.55959/MSU0130-0105-6-59-2-1. EDN: LYKKGU. ISSN: 0130-0105.
Фокина Д.А., Джамай Е.В., Зинченко А.С. Гибкие производственные системы как основа инновационного развития промышленных предприятий // Вестник государственного университета просвещения. Серия: Экономика. 2024. №. 2. С. 113–121. DOI: 10.18384/2949-5024-2024-2-113-121. EDN: CLIJVH. ISSN: 2949-5040.
Jiang H. et al. Resource dependence theory in international business: Progress and prospects // Global Strategy Journal. 2022. Vol. 13. No 1. Pp. 3–57. DOI: 10.1002/gsj.1467. ISSN: 2042-5791.
Lascaux A. Modern Views on the Role of Confidential Relations in the Structure of Inter-Firm Alliances (June 17, 2015). URL: https://ssrn.com/abstract=2625951 (режим доступа свободный, дата обращения 26.03.2026). DOI:10.2139/ssrn.2625951.
Raineri A., Valenzuela-Ibarra S. The role of inter-team relational coordination in the high-performance work systems–team performance linkage // The International Journal of Human Resource Management. 2022. Vol. 33. No 18. Pp. 3662–3702. DOI: 10.1080/09585192.2021.1928729. ISSN: 1466-4399.
Shipilov A., Gawer A. Integrating research on interorganizational networks and ecosystems // Academy of Management Annals. 2020. Vol. 14. No 1. Pp. 92–121. DOI: 10.5465/annals.2018.0121. EDN: RWUUDF. ISSN: 1941-6520.
Wu C.Y., Chang P.T. Relationship between transaction costs and strategic alliances in the high-tech industry // IOSR Journal of Business and Management. 2021. Vol. 23. No 1. Pp. 20–30. DOI: 10.9790/487X-2301022230. e-ISSN: 2278-487X.
Zhu G., Sai F., Qin Z. How technological relatedness influences inter-firm collaborative performance: an empirical study on 5 high-tech fields of scientific and technological achievements // European Journal of Innovation Management. 2024. Vol. 27. No 5. Pp. 1496–1520. DOI: 10.1108/EJIM-09-2022-0488. ISSN: 1496–1520.
Исупова О.А., Пимонов А.Г. Развитие подходов к управлению кооперацией в интегрированных промышленных структурах // Экономика и управление инновациями. 2024. №. 2. С. 77–89. DOI: 10.26730/2587-5574-2024-2-77-89. EDN: XGZZXG. ISSN: 2587-5574.
Малашкина О.Ф. Развитие межфирменной кооперации высокотехнологичных компаний в условиях глобальной цифровизации // Проблемы рыночной экономики. 2020. №. 2. С. 121–132. DOI: 10.33051/2500-2325-2020-2-121-132. EDN: WUXELO. eISSN: 2500-2325.
Орлов В.Н., Петрашевская А.Д., Драган К.Ю., Статирова Е.В. Факторы формирования стратегических альянсов // Бизнес Информ. 2019. №. 12 (503). С. 76–81. DOI: 10.32983/2222-4459-2019-12-76-81. EDN: XGTCCK. ISSN: 2222-4459.
Попов Е.В., Симонова В.Л. Культура межфирменного сотрудничества сетевых организаций // Управленец. 2017. №. 4 (68). С. 75–84. DOI:10.29141/2218-5003-2017-6-4-9. EDN: ZTWXWX. ISSN: 2218-5003.
Попова Н.И., Ерыгина Л.В., Ерыгин Ю.В. Сетевое взаимодействие при реализации проектов производства высокотехнологичной гражданской продукции: сущность, идентификационные признаки // Социально-экономический и гуманитарный журнал Красноярского ГАУ. 2024. №. 1 (31). С. 78–89. DOI: 10.36718/2500-1825-2024-1-78-89. EDN: ZNPOXU. ISSN: 2500-1825.
Тарануха Ю.В. Мезоэкономика — новая форма промышленного развития // Вестник Московского университета. Серия 6. Экономика. 2024. №. 2. С. 3–20. DOI: 10.55959/MSU0130-0105-6-59-2-1. EDN: LYKKGU. ISSN: 0130-0105.
Фокина Д.А., Джамай Е.В., Зинченко А.С. Гибкие производственные системы как основа инновационного развития промышленных предприятий // Вестник государственного университета просвещения. Серия: Экономика. 2024. №. 2. С. 113–121. DOI: 10.18384/2949-5024-2024-2-113-121. EDN: CLIJVH. ISSN: 2949-5040.
Jiang H. et al. Resource dependence theory in international business: Progress and prospects // Global Strategy Journal. 2022. Vol. 13. No 1. Pp. 3–57. DOI: 10.1002/gsj.1467. ISSN: 2042-5791.
Lascaux A. Modern Views on the Role of Confidential Relations in the Structure of Inter-Firm Alliances (June 17, 2015). URL: https://ssrn.com/abstract=2625951 (режим доступа свободный, дата обращения 26.03.2026). DOI:10.2139/ssrn.2625951.
Raineri A., Valenzuela-Ibarra S. The role of inter-team relational coordination in the high-performance work systems–team performance linkage // The International Journal of Human Resource Management. 2022. Vol. 33. No 18. Pp. 3662–3702. DOI: 10.1080/09585192.2021.1928729. ISSN: 1466-4399.
Shipilov A., Gawer A. Integrating research on interorganizational networks and ecosystems // Academy of Management Annals. 2020. Vol. 14. No 1. Pp. 92–121. DOI: 10.5465/annals.2018.0121. EDN: RWUUDF. ISSN: 1941-6520.
Wu C.Y., Chang P.T. Relationship between transaction costs and strategic alliances in the high-tech industry // IOSR Journal of Business and Management. 2021. Vol. 23. No 1. Pp. 20–30. DOI: 10.9790/487X-2301022230. e-ISSN: 2278-487X.
Zhu G., Sai F., Qin Z. How technological relatedness influences inter-firm collaborative performance: an empirical study on 5 high-tech fields of scientific and technological achievements // European Journal of Innovation Management. 2024. Vol. 27. No 5. Pp. 1496–1520. DOI: 10.1108/EJIM-09-2022-0488. ISSN: 1496–1520.
Ключевые слова:
управление персоналом, межфирменная кооперация, высокотехнологичные компании, межорганизационные команды, мотивация персонала, корпоративная культура, управленческие практики, инновационные проекты..
