Генезис управления социальным капиталом в российском бизнесе
(Стр. 281-287)
Подробнее об авторах
Бакер Али Балчат
аспирант кафедры менеджмента экономического факультета
Российский университет дружбы народов им. П. Лумумбы
г. Москва, Российская Федерация Гусов Аузби Захарович доктор экономических наук, профессор; профессор кафедры менеджмента экономического факультета
Российский университет дружбы народов им. П. Лумумбы
г. Москва, Российская Федерация
Российский университет дружбы народов им. П. Лумумбы
г. Москва, Российская Федерация Гусов Аузби Захарович доктор экономических наук, профессор; профессор кафедры менеджмента экономического факультета
Российский университет дружбы народов им. П. Лумумбы
г. Москва, Российская Федерация
Аннотация:
В публикации представлена авторская концепция периодизации исторического генезиса управления социальным капиталом в российском бизнесе. Представлены понятие и возможности управления социальным капиталом организации. Предложена периодизации формирования практик социального управления и управления социальным капиталом, состоящая из пяти этапов, начиная с советского периода и до настоящего времени. Обосновано, что результативное управление социальным капиталом организации образует win-win стратегию для широкого круга участников социально-трудовых отношений. Констатируется, что имел место сложный и противоречивый генезис социального управления российскими организациями в целом и применительно к сферам пересечения с аспектами формирования и управления социального капитала. Выделяются основные тренды (эволюционный тренд к профессионализации социального управления компаниями (корпорациями) в России начиная со средины 2000-х годов, постепенный переход корпоративного сектора на целевое социальное управление по ESG-факторам, цифровизация управления организациями), позволяющие рассчитывать на дальнейшую профессионализацию управления социальным капиталом российских компаний (корпораций).
Образец цитирования:
Балчат Бакер Али Балчат, Гусов А. З. Генезис управления социальным капиталом в российском бизнесе // Проблемы экономики и юридической практики. 2023. Т. 19. № 3. С. 281-287. EDN: BIFEKP
Список литературы:
Hansen M. T., Podolny J. M., Pfeffer J. Social capital of organizations: From social structure to the management of corporate social capital //Social Capital of Organizations (Research in the Sociology of Organizations, Vol. 18), Emerald Group Publishing Limited, Bingley. —2001. —P. 263–291.
Kroll A., DeHart-Davis L., Vogel D. Mechanisms of social capital in organizations: how team cognition influences employee commitment and engagement //The American Review of Public Administration. —2019. —V. 49. —№. 7. —P. 777–791.
Ben-Hador B., Eckhaus E., Klein G. Personal Social Capital in Organizations: A New Scale to Assess Internal and External Personal Social Capital in Organizations //Social Indicators Research. —2021. —Vol. 157. —N. 3. —P. 1155–1177.
Ntale P. D., Ssempebwa J. Designing Organizations for Collaborative Relationships: The Amenability of Social Capital to Inter-Agency Collaboration in the Graduate Employment Context in Uganda //Employee Responsibilities and Rights Journal. —2021. —P. 1–28.
Kroll A., DeHart-Davis L., Vogel D. Mechanisms of social capital in organizations: how team cognition influences employee commitment and engagement //The American Review of Public Administration. —2019. —Vol. 49.—N. 7. —P. 777–791.
Ganguly A., Talukdar A., Chatterjee D. Evaluating the role of social capital, tacit knowledge sharing, knowledge quality and reciprocity in determining innovation capability of an organization //Journal of Knowledge Management. —2019. —Vol. 23 —No. 6. —P. 1105–1135.
Swanson E. et al. The effect of leader competencies on knowledge sharing and job performance: Social capital theory //Journal of Hospitality and Tourism Management. —2020. —Vol. 42. —P. 88–96.
Марченко Д. Г. «Право на труд» как юридическая категория // Право, общество, государство: проблемы теории и истории. —2020. —С. 507–510.
Бондарь П. И. Управление нравственным воспитанием: идеологические новации и вызовы культуры //Веснік Беларускага дзяржаўнага універсітэта культуры і мастацтваў. —2018. —№. 2. —С. 14–25.
Белопольский В. И., Журавлев А. Л., Костригин А. А. Первые годы научной деятельности сектора социальной психологии в Институте психологии АН СССР //Институт психологии Российской академии наук. Социальная и экономическая психология. —2020. —Т. 5. —№. 3. —С. 197–226.
Скрипникова М. И., Смирнов Ю. И., Александрова Е. В. Профсоюз и работодатель //Вестник Российского экономического университета им. ГВ Плеханова. —2018. —№. 1 (97). —С. 204–209.
Мантикова Э. К. Жилищно-гражданское строительство Минэнерго СССР в Тюменской области (1965-1990 гг.) //Проблемы модернизации сибирского севера. —2011. —С. 51–58.
Одегов Ю. Г. Чем управление человеческими ресурсами принципиально отличается от управления персоналом? //Вестник Омского университета. Серия «Экономика». —2018. —№. 1. —С. 106–114.
Привалов К. В. Причины криминализации экономики постсоветской России 1990-х годов //Закон. Право. Государство. —2021. —№. 1. —С. 83–93.
Побегайлов О. А. Профсоюзы в политической и экономической жизни России конца XX-начала XXI века //ХХ век и Россия: общество, реформы, революции. —2020. —№. 8. —С. 124–133.
Козлова О. Н., Долбня Е. А., Васильева М. К. Экспаты в российском страховом менеджменте // Вестник Кемеровского государственного университета. Серия: Политические, социологические и экономические науки. —2020. —№. 3 (17). —С. 368–374.
Атабани А. С. Сравнительная характеристика социального пакета российских и зарубежных компаний // StudNet. —2021. —Т. 4. —№. 7. —С. 1038–1046.
Mukamazimpaka M. C., Gaikwad P. Social Capital and Compensation Package as Predictors of Teacher Retention in Rwanda // International Forum Journal. —2019. —Vol. 22. —N. 1. —P. 124–150.
Темницкий А. Л. Мотивационная структура профессиональной деятельности медицинских работников России // Мир России. Социология. Этнология. —2021. —Т. 30. —№. 4. —С. 30–52.
Водолазова Ж. М. Управление развитием социально ориентированных некоммерческих организаций в условиях становления гражданского общества // Теория и практика общественного развития. —2021. —№. 7 (161). —С. 44–48.
Пенсионное страхование: философия, история, теория и практика: Учебник / С. А. Хмелевская, Д. Н. Ермаков, М. М. Аранжереев [и др.]. —Москва: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2018. —720 с. —ISBN 978-5-394-02956-1. —EDN ZRDFQX.
International cooperation of Russia and Members of Commonwealth of Independent States (CIS) in the Area of Social Security / A. A. Grunin, D. N. Ermakov, G. I. Andriuschenko [et al.] // Biosciences Biotechnology Research Asia. —2015. —Vol. 12, No. 1. —P. 903–907. —DOI 10.13005/bbra/1738. —EDN TRJEYV.
Современные проблемы экономики труда и пути их решения / Т. В. Алексашина, П. И. Ананченкова, М. В. Белкин [и др.]. —Москва-Берлин: ООО «Директмедиа Паблишинг», 2019. —491 с. —ISBN 978-5-4475-9842-6. —EDN RUVLZN.
Kroll A., DeHart-Davis L., Vogel D. Mechanisms of social capital in organizations: how team cognition influences employee commitment and engagement //The American Review of Public Administration. —2019. —V. 49. —№. 7. —P. 777–791.
Ben-Hador B., Eckhaus E., Klein G. Personal Social Capital in Organizations: A New Scale to Assess Internal and External Personal Social Capital in Organizations //Social Indicators Research. —2021. —Vol. 157. —N. 3. —P. 1155–1177.
Ntale P. D., Ssempebwa J. Designing Organizations for Collaborative Relationships: The Amenability of Social Capital to Inter-Agency Collaboration in the Graduate Employment Context in Uganda //Employee Responsibilities and Rights Journal. —2021. —P. 1–28.
Kroll A., DeHart-Davis L., Vogel D. Mechanisms of social capital in organizations: how team cognition influences employee commitment and engagement //The American Review of Public Administration. —2019. —Vol. 49.—N. 7. —P. 777–791.
Ganguly A., Talukdar A., Chatterjee D. Evaluating the role of social capital, tacit knowledge sharing, knowledge quality and reciprocity in determining innovation capability of an organization //Journal of Knowledge Management. —2019. —Vol. 23 —No. 6. —P. 1105–1135.
Swanson E. et al. The effect of leader competencies on knowledge sharing and job performance: Social capital theory //Journal of Hospitality and Tourism Management. —2020. —Vol. 42. —P. 88–96.
Марченко Д. Г. «Право на труд» как юридическая категория // Право, общество, государство: проблемы теории и истории. —2020. —С. 507–510.
Бондарь П. И. Управление нравственным воспитанием: идеологические новации и вызовы культуры //Веснік Беларускага дзяржаўнага універсітэта культуры і мастацтваў. —2018. —№. 2. —С. 14–25.
Белопольский В. И., Журавлев А. Л., Костригин А. А. Первые годы научной деятельности сектора социальной психологии в Институте психологии АН СССР //Институт психологии Российской академии наук. Социальная и экономическая психология. —2020. —Т. 5. —№. 3. —С. 197–226.
Скрипникова М. И., Смирнов Ю. И., Александрова Е. В. Профсоюз и работодатель //Вестник Российского экономического университета им. ГВ Плеханова. —2018. —№. 1 (97). —С. 204–209.
Мантикова Э. К. Жилищно-гражданское строительство Минэнерго СССР в Тюменской области (1965-1990 гг.) //Проблемы модернизации сибирского севера. —2011. —С. 51–58.
Одегов Ю. Г. Чем управление человеческими ресурсами принципиально отличается от управления персоналом? //Вестник Омского университета. Серия «Экономика». —2018. —№. 1. —С. 106–114.
Привалов К. В. Причины криминализации экономики постсоветской России 1990-х годов //Закон. Право. Государство. —2021. —№. 1. —С. 83–93.
Побегайлов О. А. Профсоюзы в политической и экономической жизни России конца XX-начала XXI века //ХХ век и Россия: общество, реформы, революции. —2020. —№. 8. —С. 124–133.
Козлова О. Н., Долбня Е. А., Васильева М. К. Экспаты в российском страховом менеджменте // Вестник Кемеровского государственного университета. Серия: Политические, социологические и экономические науки. —2020. —№. 3 (17). —С. 368–374.
Атабани А. С. Сравнительная характеристика социального пакета российских и зарубежных компаний // StudNet. —2021. —Т. 4. —№. 7. —С. 1038–1046.
Mukamazimpaka M. C., Gaikwad P. Social Capital and Compensation Package as Predictors of Teacher Retention in Rwanda // International Forum Journal. —2019. —Vol. 22. —N. 1. —P. 124–150.
Темницкий А. Л. Мотивационная структура профессиональной деятельности медицинских работников России // Мир России. Социология. Этнология. —2021. —Т. 30. —№. 4. —С. 30–52.
Водолазова Ж. М. Управление развитием социально ориентированных некоммерческих организаций в условиях становления гражданского общества // Теория и практика общественного развития. —2021. —№. 7 (161). —С. 44–48.
Пенсионное страхование: философия, история, теория и практика: Учебник / С. А. Хмелевская, Д. Н. Ермаков, М. М. Аранжереев [и др.]. —Москва: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2018. —720 с. —ISBN 978-5-394-02956-1. —EDN ZRDFQX.
International cooperation of Russia and Members of Commonwealth of Independent States (CIS) in the Area of Social Security / A. A. Grunin, D. N. Ermakov, G. I. Andriuschenko [et al.] // Biosciences Biotechnology Research Asia. —2015. —Vol. 12, No. 1. —P. 903–907. —DOI 10.13005/bbra/1738. —EDN TRJEYV.
Современные проблемы экономики труда и пути их решения / Т. В. Алексашина, П. И. Ананченкова, М. В. Белкин [и др.]. —Москва-Берлин: ООО «Директмедиа Паблишинг», 2019. —491 с. —ISBN 978-5-4475-9842-6. —EDN RUVLZN.
Ключевые слова:
социальное управление, социальный капитал, социальное партнерство, социальная ответственность, социальные сети, история корпоративного управления, российский бизнес..
Статьи по теме
Математическое и программное обеспечение вычислительных систем, комплексов и компьютерных сетей Страницы: 16-22 DOI: 10.33693/2313-223X-2023-10-4-16-22 Выпуск №47939
Обнаружение депрессии среди пользователей социальной сети с использованием методов машинного обучения
социальные сети
ВКонтакте
машина опорных векторов
логистическая регрессия
случайный лес
Подробнее
8. ТРУДОВОЕ ПРАВО, ПРАВО СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ Страницы: 176-178 Выпуск №5694
К ВОПРОСУ О ГАРМОНИЗАЦИИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В ГОСУДАРСТВАХ ЕАЭС
юриспруденция
трудовое право
ЕАЭС
МОТ
конвенции и рекомендации
Подробнее
11. УГОЛОВНОЕ ПРАВО И КРИМИНОЛОГИЯ; УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРАВО Страницы: 121-123 Выпуск №7806
МЕЖДУНАРОДНЫЕ ПРЕСТУПНЫЕ ГРУППИРОВКИ ВО ВСЕМИРНОЙ СЕТИ
международные преступные группировки
террористические организации
глобальная сеть Интернет
террористические сайты
социальные сети
Подробнее
4. ТЕОРИЯ И ИСТОРИЯ ПРАВА И ГОСУДАРСТВА, ИСТОРИЯ УЧЕНИЙ О ПРАВЕ И ГОСУДАРСТВЕ (СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 12.00.01) Страницы: 99-102 Выпуск №6840
УПРАВЛЕНИЕ КАК ПРАВОВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ (МОДЕЛЬ) ПУБЛИЧНО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВЛАСТИ
право
закон
социальное управление
государственное управление
государственная функция
Подробнее
СЕКЦИЯ 3. ОБЩЕТЕОРЕТИЧЕСКИЕ, УГОЛОВНО-ПРАВОВЫЕ И ИНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ ЭКСТРЕМИЗМУ И ТЕРРОРИЗМУ. ПРОБЛЕМЫ ПРОФИЛАКТИКИ ЭКСТРЕМИЗМА И ТЕРРОРИЗМА Страницы: 141-144 Выпуск №21338
Возможности использования инфокоммуникационных технологий в сфере противодействия терроризму
терроризм
пропаганда
противодействие
угроза
социальные сети
Подробнее
1. ОБЩЕТЕОРЕТИЧЕСКИЕ, УГОЛОВНО-ПРАВОВЫЕ И ИНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ ЭКСТРЕМИЗМУ И ТЕРРОРИЗМУ. ПРОБЛЕМЫ ПРОФИЛАКТИКИ ЭКСТРЕМИЗМА И ТЕРРОРИЗМА Страницы: 109-112 Выпуск №16988
Современные тенденции развития экстремизма в социальных сетях
интернет
мессенджер
социальные сети
терроризм
экстремизм
Подробнее
4. УГОЛОВНО-ПРАВОВЫЕ НАУКИ (СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 5.1.4.) Страницы: 170-177 Выпуск №22457
Криминологический анализ преступности и виктимизации несовершеннолетних в современной Японии
Япония
молодежная преступность
виктимизация несовершеннолетних
деятельность полиции
противодействие преступности
Подробнее
ОБЩЕТЕОРЕТИЧЕСКИЕ, УГОЛОВНО-ПРАВОВЫЕ И ИНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ ЭКСТРЕМИЗМУИ ТЕРРОРИЗМУ. ПРОБЛЕМЫ ПРОФИЛАКТИКИЭКСТРЕМИЗМА И ТЕРРОРИЗМА Страницы: 160-165 Выпуск №117858
Некоторые проблемы противодействия проявлениям экстремистских настроенийв молодежной среде
экстремизм
информационный экстремизм
экстремистская деятельность
экстремистские организации
социальные сети
Подробнее
СЕКЦИЯ 3. ОБЩЕТЕОРЕТИЧЕСКИЕ, УГОЛОВНО-ПРАВОВЫЕ И ИНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ ЭКСТРЕМИЗМУ И ТЕРРОРИЗМУ. ПРОБЛЕМЫ ПРОФИЛАКТИКИ ЭКСТРЕМИЗМА И ТЕРРОРИЗМА Страницы: 154-158 Выпуск №21338
О факторах, активизирующих рост экстремизма и терроризма в современных условиях
терроризм
экстремизм
радикализация
идеология насилия
противодействие
Подробнее
4. ТРУДОВОЕ ПРАВО; ПРАВО СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ (СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 12.00.05); ЗЕМЕЛЬНОЕ ПРАВО; ПРИРОДОРЕСУРСНОЕ ПРАВО; ЭКОЛОГИЧЕСКОЕ ПРАВО (СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 12.00.06) Страницы: 114-117 Выпуск №3884
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТРУДА ЗАЕМНЫХ РАБОТНИКОВ: ОГРАНИЧЕНИЯ И ЗАПРЕТЫ
работодатель
трудовой договор
заемный труд
запрет дискриминации
социальное партнерство
Подробнее