ЭФФЕКТИВНОЕ ЛИДЕРСТВО В ОРГАНИЗАЦИИ ИННОВАЦИОННОГО ТИПА
(Стр. 204-205)

Подробнее об авторах
Рагае Мостафа магистр, Египет
Российский университет дружбы народов Айбергентулы Чингис студент магистратуры, Казахстан
Российский университет дружбы народов Уткельбаева Перизад студент магистратуры, Казахстан
Российский университет дружбы народов
Чтобы читать текст статьи, пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в систему
Аннотация:
Эффективное лидерство является уникальной теорией лидерства как в прошлом, так и настоящем. Уникальность заключается в способах поиска положительного в людях и организациях, а также в организационных инновациях и трансформациях. Ниже приводится краткое изложение об эффективном лидерстве и пять основных принципов, на которых оно основано. Затем мы рассматриваем эффективное лидерство с точки зрения его расположения среди теорий лидерства в целом.
Образец цитирования:
Рагае М.., Айбергентулы Ч.., Уткельбаева П.., (2016), ЭФФЕКТИВНОЕ ЛИДЕРСТВО В ОРГАНИЗАЦИИ ИННОВАЦИОННОГО ТИПА. Бизнес в законе. Экономико-юридический журнал, 6: 204-205.
Список литературы:
Whitney, Trosten-Bloom, & Rader, 2010; Cooperrider & Whitney, 2005
Avolio, Walumba, & Weber, 2009
Cooperrider, David and Whitney, Diana. (2005) Appreciative Inquiry: a Positive Revolution in Change. Berrett-Koehler
Bushe and Kassam (2005)
Bushe, 2010&2012
Adams, Marilee G. (2004) Change Your Questions - Change Your Life. BerrettKoehler Publishers, Inc.
Buckingham, Marcus. (2006) One Thing You Need to Know. Simon and Shuster
Bushe, Gervase R. (2001) Clear Leadership. Davis Black