ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗМЕНЕНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
(Стр. 179-182)

Подробнее об авторах
Прокофьев Михаил Александрович аспирант. Место учебы: Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики». Подразделение: кафедра трудового права
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
Чтобы читать текст статьи, пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в систему
Аннотация:
В статье автором рассматриваются теоретические положения изменения условий трудового договора. Проводится анализ научных определений изменения трудового договора, дается собственное определение данного понятия. Делается вывод, что действия сторон по изменению трудового договора должны отвечать требованиям трудового законодательства в отношении субъектного состава: обладание сторонами необходимым объемом правоспособности и дееспособности; свободы воли и волеизъявления работника и работодателя; формы изменения трудового договора и его содержания. Автор считает, что ст. ст. 75 и 76 Трудового кодекса РФ не относятся к формам изменения трудового договора (поскольку связаны с дальнейшим действием трудового договора) и предлагает внесение изменений в структуру Трудового кодекса РФ. Статья предназначена для юристов, руководителей организаций, сотрудников законодательных органов РФ, юридических факультетов и вузов
Образец цитирования:
Прокофьев М.А., (2015), ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗМЕНЕНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. Бизнес в законе. Экономико-юридический журнал, 5: 179-182.
Список литературы:
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 13.07.2015 г.) // СЗ РФ. 2002. № 1 (ч. 1). Ст. 3;
Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (ред. от 28.09.2010 г.) // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2007. № 3;
Астрахан Е.И. Перевод на другую работу. - М.: Юридическая литература. 1977;
Гамидли Г.Б. Теоретические и практические значение классификаций условий трудового договора // Бизнес в законе. Экономико-юридический журнал. 2013. № 5;
Гусов М.Ю. Переводы в трудовом праве России: некоторые вопросы теории и практики: дис. … канд. юрид. наук. - М. 2010;
Голованова Е.А. Переводы рабочих и служащих на другую работу. М. Юрид. лит. 1986;
Давидович Я. Трудовой договор // Советская юстиция. 1941. № 21;
Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Практика применения законодательства о труде. - М., 2000;
Некрошюс И. Вопросы совершенствования правоприменительной практики гражданского и трудового законодательства. - Вильнюс. 1989;
Процевский А.И. Трудовое правоотношение и правовое положение рабочих и служащих // Вопросы государства и права. 1970;
Сгибнева О.В. Изменение трудового договора: дис.. канд. юрид. наук. - М„ 2006;
Томашевский К.Л. Изменение трудового договора и условий труда. Сравнительный анализ законодательства России, Беларуси, других стран СНГ и Западной Европы / Науч. ред.: Курылева О.С. - М.: Изд-во деловой и учебной литературы, 2005;
Федин В.В. Юридический статус работника как субъекта трудового права: монография. - М.: ТК Велби, Проспект, 2005;
Циндяйкина Е.П. Изменение трудового договора: дис.. канд. юрид. наук. - М., 2000;
Циндяйкина Е.П. Перевод в трудовом праве. - М.: ТК Велби, 2003.
Ключевые слова:
Трудовой кодекс РФ, трудовой договор, условия трудового договора, изменение определенных сторонами условий трудового договора, перевод на другую работу, перемещение, правовые гарантии работников при изменении трудового договора.