К вопросу о возможности наднационального коллективно-договорного регулирования трудовых отношений в странах БРИКС (на примере Индии)
(Стр. 201-205)

Задача. Статья посвящена вопросам правового регулирования трудовых отношений, осложненных иностранным элементом, в странах БРИКС, выявлению основных проблем, с которыми сталкиваются страны с разносистемными правопорядками при включении труда в оборот товаров и услуг в условиях трудовой миграции. Методология. В работе используются общенаучные методы: системного анализа и обобщения нормативных и практических материалов, формальной и диалектической логики: анализ, синтез, индукция, дедукция, гипотезы, аналогии, и специальные методы юридико-правового исследования - сравнительно-правовой и историко-правовой, системного анализа и толкования правовых норм. Обсуждение. В настоящей статье внимание уделяется рассмотрению правового регулирования и перспектив деятельности профсоюзов и заключения наднациональных (международных) коллективных договоров в одной из пяти странах БРИКС, принадлежащих разносистемным правопорядкам, - Индии. Автор исследует правовые аспекты деятельности профсоюзов, пытаясь ответить на вопрос о наличии предпосылок к унификации результатов их деятельности, - коллективных договоры. Результаты и возможность их последующего использования; влияние на общество, польза. Предлагаемое автором сравнительно-правовое исследование открывает широкие возможности для прогнозирования направления, в котором может осуществляться соответствующее регулирование в будущем с учетом актуальных потребностей в совершенствовании действующего российского законодательства.

�

Kinshuk Jha. Collective Bargaining Process in India: A Critique. Aug 28, 2008. URL: http://www.articlesbase.com /organizational-articles/collective-bargaining-process-in-india-a-critique-539870.html (дата обращения: 29.05.2016)
Nestlé India unions win recognition and wage bargaining rights. 04-01-2010. URL: http://cms.iuf.org/?q=node/170 (дата обращения: 01.06.2016)
PepsiCo complicit in ongoing rights violations at Indian warehouse supplier. URL: http://www.iuf.org/cgi-bin/campaigns/show_campaign.cgi?c=995 (дата обращения: 01.06.2016)
Piyali Ghosh, Shefali Nandan. Industrial Relations and Labour Laws. Ed. McGraw Hill Education (India) Pvt Ltd. Mar, 2015. URL: http://www.uread.com/book/industrial-relations-labour-laws-piyali/9789339203047 (дата обращения: 29.05.2016)
Беликова К.М. Правовые основы деятельности транснациональных корпораций в странах БРИКС: общие вызовы и тенденция к единообразному подходу. // БРИКС: контуры многополярного мира: монография / С.Е. Нарышкин, Т.Я. Хабриева, А.Я. Капустин и др.; отв. ред. Т.Я. Хабриева, зам. отв. ред. Н.М. Бевеликова. - М.: Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации; ИД «Юриспруденция», 2015. - С. 243-295 (300 с.).
Беликова К.М. Разрешение трудовых споров с участием иностранного элемента в странах БРИКС на примере России, Индии и ЮАР. // Право и политика. - 2016. - № 2(195). - С. 254-261.
Казарцев С.П. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений: практика и проблемы. // Трудовое право в России и за рубежом. - 2012. - № 1. // Из информационного банка «Юридическая пресса» СПС Консультант+
Киселев И.Я. Сравнительное международное трудовое право. Учебник для ВУЗов. Московская высшая школа социальных и экономических наук, Академия народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации. - М.: Изд-во «ДЕЛО», 1999. - С. 251-254. URL: http://www.pravo.vuzlib.su/book_z1059_page_29.html (дата обращения: 29.05.2016)
Канакова А.Е., (2016), Международные трудовые стандарты свободы труда и права на труд в конституционно-правовой практике России. Социально-политические науки, 1: 79-83.
Кот Я., (2013), Этика в трудовом праве и трудовых отношениях. Социально-политические науки, 1: 90-92.
Прокофьев М.А., (2015), Теоретические аспекты изменения условий трудового договора. Бизнес в законе. Экономико-Юридический Журнал, 5: 179-182.

БРИКС, Индия, профсоюзы, коллективные переговоры, коллективные договоры, международно-правовое регулирование.