ПРОБЛЕМЫ СОХРАНЕНИЯ И УСТАНОВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ ДЛЯ ЗАЕМНЫХ РАБОТНИКОВ
(Стр. 291-294)
Подробнее об авторах
Пшеничников Сергей Витальевич
Должность: аспирант.
Московский новый юридический институт
Московский новый юридический институт
Чтобы читать текст статьи, пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в систему
Аннотация:
Статья посвящена проблемам сохранения и установления социальных гарантий в области отношений по заемному труду. Для заемного работника актуальным является обеспечение его права на труд и на достойные и безопасные условия труда, а также возможность пользоваться социальными благами. Исходя из этого, автором предложена классификация социальных гарантий для заемных работников, приведен их подробный анализ. Также предложены меры по совершенствованию трудового законодательства. Отдельным аспектам темы статьи посвящены работы не только отечественных юристов-ученых, но и зарубежных авторов (в частности, Schiek D. Agency Work - from Marginalization towards Acceptance? Agency work in EU Social and Employment Policy and the «implementation» of the draft Directive on Agency work into German law // German law Journal. 2004. Vol. 5. No 10). Сформулированные в статье положения могут быть использованы в целях дальнейшего изучения проблем правового регулирования отношений, возникающих в сфере применения заемного труда, а также могут быть использованы при разработке конкретных мер, направленных на совершенствование законодательства в области заемного труда.
Образец цитирования:
Пшеничников С.В., (2014), ПРОБЛЕМЫ СОХРАНЕНИЯ И УСТАНОВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ ДЛЯ ЗАЕМНЫХ РАБОТНИКОВ. Бизнес в законе. Экономико-юридический журнал, 2 => 291-294.
Список литературы:
Бизюков П.В., Герасимова Е.С. и Саурин С.А. Заемный труд: последствия для работников. М., 2012.
Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. № 6.
Власенко М.С. Проблемы регулирования заемного труда в России. Дисс.. канд. юрид. наук. М., 2008.
Герасимова Е.С. Заемный труд: подходы к регулированию в России и в мире // Сборник материалов Пятой конференции ассоциации «Юристы за трудовые права». М., 2012.
Козина И.М. Заемный труд: социальные аспекты // Социологические исследования. 2006. № 11.
Кривой Я.В. Правовое регулирование заемного труда: международно-правовой, сравнительный и национальный аспекты. Дисс.. канд. юрид. наук. М., 2006.
Нуртдинова А. Заемный труд: особенности организации и возможности правового регулирования // Хозяйство и право. 2004. № 9.
Парягина О.А. Массовое увольнение работников // Трудовое право. 2007. № 2.
Серегина Л.В. Социальные гарантии в сфере занятости населения: понятие, признаки и классификация // Журнал российского права. 2011. № 2.
Собрание законодательства РФ. 1996. № 17. Ст. 1915.
Социальное государство. Краткий словарь-справочник. М., 2002.
Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. № 6.
Власенко М.С. Проблемы регулирования заемного труда в России. Дисс.. канд. юрид. наук. М., 2008.
Герасимова Е.С. Заемный труд: подходы к регулированию в России и в мире // Сборник материалов Пятой конференции ассоциации «Юристы за трудовые права». М., 2012.
Козина И.М. Заемный труд: социальные аспекты // Социологические исследования. 2006. № 11.
Кривой Я.В. Правовое регулирование заемного труда: международно-правовой, сравнительный и национальный аспекты. Дисс.. канд. юрид. наук. М., 2006.
Нуртдинова А. Заемный труд: особенности организации и возможности правового регулирования // Хозяйство и право. 2004. № 9.
Парягина О.А. Массовое увольнение работников // Трудовое право. 2007. № 2.
Серегина Л.В. Социальные гарантии в сфере занятости населения: понятие, признаки и классификация // Журнал российского права. 2011. № 2.
Собрание законодательства РФ. 1996. № 17. Ст. 1915.
Социальное государство. Краткий словарь-справочник. М., 2002.
Ключевые слова:
работник, занятость, трудовой договор, заемный труд, гарантии.
Статьи по теме
17. ТРУДОВОЕ ПРАВО, ПРАВО СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ Страницы: 204-207 Выпуск №9731
ПРАВОВОЙ СТАТУС ЧАСТНОГО АГЕНТСТВА ЗАНЯТОСТИ КАК СУБЪЕКТА ТРУДОВОГО ПРАВА
частное агентство занятости
правовой статус
правосубъектность
трудовой договор
работник
Подробнее
15. ТРУДОВОЕ ПРАВО, ПРАВО СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ Страницы: 182-185 Выпуск №10621
НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА БЕЗ ВИНОВНЫХ ДЕЙСТВИЙ РАБОТНИКА
увольнение
сокращение штата
работник
работодатель
трудовой договор
Подробнее
4. ТРУДОВОЕ ПРАВО; ПРАВО СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ (СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 12.00.05) Страницы: 102-108 Выпуск №18132
Виды работодателя-физического лица в сфере трудовых отношений
виды работодателя
работник
работодатель
работодатель - физическое лицо
работодатель - индивидуальный предприниматель
Подробнее
2. ТРУДОВОЕ ПРАВО, ПРАВО СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ Страницы: 17-21 Выпуск №5143
ОСОБЕННОСТИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ
труд
работник
работодатель - физическое лицо
работодатель - индивидуальный предприниматель
трудовой договор
Подробнее
4. ТРУДОВОЕ ПРАВО; ПРАВО СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ (СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 12.00.05); ЗЕМЕЛЬНОЕ ПРАВО; ПРИРОДОРЕСУРСНОЕ ПРАВО; ЭКОЛОГИЧЕСКОЕ ПРАВО (СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 12.00.06) Страницы: 114-117 Выпуск №3884
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТРУДА ЗАЕМНЫХ РАБОТНИКОВ: ОГРАНИЧЕНИЯ И ЗАПРЕТЫ
работодатель
трудовой договор
заемный труд
запрет дискриминации
социальное партнерство
Подробнее
4. ТРУДОВОЕ ПРАВО; ПРАВО СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ (СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 12.00.05) ЗЕМЕЛЬНОЕ ПРАВО; ПРИРОДОРЕСУРСНОЕ ПРАВО; ЭКОЛОГИЧЕСКОЕ ПРАВО (СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 12.00.06) Страницы: 157-160 Выпуск №5584
Ответственность работодателей при использовании труда работников, направляемых временно работодателем к другим физическим или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)
трудовой договор
заемный труд
труд по договору о предоставлении персонала
предоставленный работник
ответственность
Подробнее
15. ТРУДОВОЕ ПРАВО; ПРАВО СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ (СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 12.00.05) Страницы: 147-150 Выпуск №14949
СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В КИТАЕ
трудовой договор
трудовые правоотношения
Китай
работник
работодатель
Подробнее
10. ТРУДОВОЕ ПРАВО; ПРАВО СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ (СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 12.00.05) Страницы: 127-130 Выпуск №14890
СОГЛАШЕНИЕ О НЕКОНКУРЕНЦИИ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ КИТАЯ
соглашение о неконкуренции
трудовой договор
трудовые правоотношения
Китай
работник
Подробнее
4. ТРУДОВОЕ ПРАВО; ПРАВО СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ (СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 12.00.05) ЗЕМЕЛЬНОЕ ПРАВО; ПРИРОДОРЕСУРСНОЕ ПРАВО; ЭКОЛОГИЧЕСКОЕ ПРАВО (СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 12.00.06) Страницы: 80-85 Выпуск №5215
МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ПЕРЕД РАБОТНИКОМ В СЛУЧАЕ ЕГО НЕЗАКОННОГО УВОЛЬНЕНИЯ
работник
работодатель
лишение возможности трудиться
материальная ответственность
незаконное увольнение
Подробнее
16. АДМИНИСТРАТИВНОЕ ПРАВО; АДМИНИСТРАТИВНЫЙ ПРОЦЕСС (СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 12.00.14) Страницы: 187-189 Выпуск №14890
К ВОПРОСУ О ДИСКРИМИНАЦИИ
дискриминация
виды дискриминации
уголовная ответственность
административная ответственность
трудовой договор
Подробнее