ПРЕМИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИЙ ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКИ
(Стр. 274-276)

Подробнее об авторах
Седрединова Мина Ростамовна аспирантка. Место учебы: Московский государственный юридический университет имени О.Е. Кутафина. Подразделение: кафедра трудового права и права социального обеспечения
Московский государственный юридический университет имени О.Е. Кутафина
Чтобы читать текст статьи, пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в систему
Аннотация:
Данная статья посвящена комплексному исследованию одного из приоритетов социальной политики - усилению трудовой мотивации посредством проведения в организациях энергетического сектора премиальной политики. Учитывая, что в рассматриваемой отрасли существует положительная практика функционирования данных отношений, а положения по стимулированию работников являются достаточно разработанными и не статичными, представляется резонным использование указанного опыта для применения и в других отраслях
Образец цитирования:
Седрединова М.Р., (2015), ПРЕМИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИЙ ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКИ. Бизнес в законе. Экономико-юридический журнал, 2 => 274-276.
Список литературы:
Договоры о труде в сфере действия трудового права: учебное пособие / К.Н. Гусов, К.Д. Крылов, А.М. Лушников и др.; под ред. К.Н. Гусова. М.: Проспект, 2010.
Коллективный договор филиала ОАО «Сетевая компания» Казанские электрические сети на 2013-2015 г. // Всероссийский электропрофсоюз [Электронный ресурс] URL: http://www.elprof.ru (дата обращения: 14.02.2015г.).
Коллективный договор филиала «Рефтинская ГРЭС» ОАО «ОГК-5» на 2009-2010 г. // Лаборатория пенсионной реформы [Электронный ресурс] URL: http://pensionreform.ru (дата обращения: 13.02.2015 г.).
Набойсенко Д.В. Правовые источники стимулирующих выплат. Бизнес в законе. 2014. № 6.
Основные отраслевые документы в сфере социально-трудовых отношений в электроэнергетике. М, 2007.
Приложение №2 к Коллективному договору ОАО «ТГК-11» на 2012 г. Методика оплаты и стимулирования труда работников // Первичная профсоюзная организация Томского филиала ОАО «ТГК-11» [Электронный ресурс] URL: http://ppo.tom.ru (дата обращения: 21.02.2015 г.).
Скачкова Г.С. Роль современного трудового права в реализации социально-трудовых прав граждан // Трудовое право в России и за рубежом. 2014. № 1.
Типовое положение о материальном стимулировании промышленно-производственного персонала производственного филиала за основные результаты производственной деятельности // Объединение РаЭл [Электронный ресурс] URL: http://www.rael.electra.ru (Дата обращения - 12.11.2014г.).
Ухова Л.Д. Правовое регулирование поощрения добросовестного труда по российскому трудовому законодательству. Дисс…к.ю.н. Омск, 2006. С. 76-78.
Ключевые слова:
премиальная система оплаты, премия, материальное стимулирование, мотивация, коллективный договор.


Статьи по теме

Выпуск №6840
ПОТРЕБНОСТЬ ЧЕЛОВЕКА БЫТЬ В БЕЗОПАСНОСТИ
потребность мотивация удовлетворение действия свобода
Подробнее
Выпуск №11394
К ВОПРОСУ О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ МЕНЕДЖМЕНТА
менеджмент совершенствование менеджмента управление организацией миссия организации мотивация
Подробнее
Выпуск №10025
РАСЧЕТ ПРЕМИЙ РАБОТНИКОВ ЛИНЕЙНЫХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ: СЛОЖНОСТИ В ЗАКОНОДАТЕЛЬНОМ РЕГУЛИРОВАНИИ
мотивация стимулирование труда должностной оклад премии премирование
Подробнее
Выпуск №18204
Модернизация системы удержания и развития сотрудников банка
персонал мотивация клиент бизнес банк
Подробнее
Выпуск №18933
Мотивация слушателей образовательных организаций МВД России к занятию спортом, как основной критерий повышения профессиональных качеств
физическая подготовка слушатели мотивация профессионализм physical training
Подробнее
Выпуск №3758
Пути совершенствования кадровой политики в организации
Кадровая политика кадровое планирование организация персонал мотивация
Подробнее
Выпуск №5215
Содействие занятости и развитие кадрового потенциала в организациях электроэнергетики
занятость рынок труда кадровый потенциал социальное партнерство коллективный договор
Подробнее
Выпуск №20339
К вопросу о видах мотивов в уголовном праве
мотив мотивация интересы потребности психология
Подробнее
Выпуск №11076
СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ АКТИВНОСТИ КАК МЕРА ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
трудовая активность мотивация стимулирование ценности факторы
Подробнее
Выпуск №15447
ТРАБЛХАКИНГ В СВЕТЕ ПАРАДИГМЫ ЖИЗНЕСПОСОБНЫХ И РАЗВИВАЮЩИХСЯ СИСТЕМ
траблхакинг алгоритм эффективного решения проблем парадигма самоорганизующаяся система мотивация
Подробнее