СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ В УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЕ РОССИИ
(Стр. 66-68)

Подробнее об авторах
Егорушкина Юлия Сергеевна заместитель начальника кафедры социальной психологии и социальной работы Академии ФСИН России, кандидат психологических наук Подъяблонский Павел Александрович канд. юрид. наук. Должность: старший преподаватель. Подразделение: кафедра управления и организации деятельности УИС.
Чтобы читать текст статьи, пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в систему
Аннотация:
Актуальность данной работы определяется тем, что социально-психологическая компетентность руководителя, правильная организация информационно-аналитической работы в подразделениях УИС на всех уровнях ее организационной структуры являются неотъемлемой частью управленческой деятельности. В статье рассматриваются основные социально-психологические аспекты управления, критерии социально-психологической компетентности руководителя, излагается авторский взгляд на содержательное наполнение и организацию информационно-аналитической работы в УИС
Образец цитирования:
Егорушкина Ю.С., Подъяблонский П.А., (2014), СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ В УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЕ РОССИИ. Социально-политические науки, 3: 66-68.
Список литературы:
Аксенов А.А. Актуализация проблем совершенствования управления в УИС в современных условиях развития// Человек: преступление и наказание. - 2012. - № 1. - С. 117-119.
Егорушкина Ю.С., Матвеенко В.Е. Профессиональное становление сотрудников УИС: духовно-нравственный аспект: монография. Рязань, 2014.
Жуков И.М. Оценка социальной эффективности управления персоналом на предприятиях гостиничного бизнеса города Москвы // Пробелы в российском законодательстве. - 2011. - № 5. - С. 286 - 291.
Исмагилова Ю.С. Структурно-содержательные компоненты, уровни и механизмы формирования духовно-нравственных качеств курсантов вузов ФСИН России // Вестник Тамбовского университета. Серия: Гуманитарные науки. - 2010. - Т. 86. № 6. - С. 72-75.
Качкина Л.С. Социально-психологическая компетентность сотрудников и особенности ее формирования // Медицина и образование в Сибири. - 2008. - № 6. - С.7-12.
Копейкин В.В. Оптимизация и совершенствование контроля и информационно-аналитического обеспечения координации оперативных подразделений УИС // Пробелы в российском законодательстве. - 2011. - № 3. - С. 201 - 203.
Курбанова А.С. Правовое обеспечение управления в информационной сфере // Пробелы в российском законодательстве. - 2013. - № 6. - С. 18 - 22.
Манжинов Н.П. Социальные аспекты преодоления проблем внедрения инноваций в управленческой деятельности руководителя // Пробелы в российском законодательстве. - 2011. - № 3. - С. 253 - 255.
Мусатов Д.А. Классификация управленческих решений в системе органов внутренних дел // Пробелы в российском законодательстве. - 2014. - № 2. - С. 339 - 340.
Огородников В.И., Панеш А.И. Место руководителей различного уровня в системе управления органами и подразделениями УИС// Уголовно-исполнительное право. - 2006. - № 1. - С. 83-85.
Подъяблонский П.А. Актуализация информационно-аналитической работы в УИС России// Пробелы в российском законодательстве. - 2010. - № 2. - С. 305-307.
Ключевые слова:
управленческие решения, информация, анализ, контроль, социально-психологическая компетентность, уголовно-исполнительная система.