ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТРУДА ЗАЕМНЫХ РАБОТНИКОВ: ОГРАНИЧЕНИЯ И ЗАПРЕТЫ
(Стр. 114-117)

Чтобы читать текст статьи, пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в систему
Аннотация:
В статье рассматривается актуальная на сегодняшний момент проблема содержания ограничений и запретов по использованию заемного труда. Автором обобщен опыт правового регулирования отношений по заемному труду актами Международной организации труда, исследована практика зарубежных стран. В целях повышения уровня социальной защищенности заемных работников внесены предложения по совершенствованию законодательства РФ. В заключении приводится разработанная автором классификация ограничений и запретов по использованию заемного труда. Отдельным аспектам темы статьи посвящены работы не только отечественных юристов-ученых, но и зарубежных авторов (в частности, Schiek D. Agency Work - from Marginalization towards Acceptance? Agency work in EU Social and Employment Policy and the «implementation» of the draft Directive on Agency work into German law // German law Journal. 2004. Vol. 5. No 10). Сформулированные в статье положения могут быть использованы в целях дальнейшего изучения проблем правового регулирования отношений, возникающих в сфере применения заемного труда, а также могут быть использованы при разработке конкретных мер, направленных на совершенствование законодательства в области заемного труда.
Образец цитирования:
Пшеничников С.В., (2014), ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТРУДА ЗАЕМНЫХ РАБОТНИКОВ: ОГРАНИЧЕНИЯ И ЗАПРЕТЫ. Пробелы в российском законодательстве, 2: 114-117.
Список литературы:
Козина И.М. Заемный труд. Социальные аспекты // Социологические исследования. 2008. № 11.
Кривой Я.В. Правовое регулирование заемного труда: международно-правовой, сравнительный и национальный аспекты. Дисс.. канд. юрид. наук. М., 2006.
Рымкевич О.П. Сравнительно-правовой анализ регулирования отношений по заемному труду. Дисс.. канд. юрид. наук. СПб., 2005.
Семенюта Н.Н. Запреты и ограничения в правовом регулировании трудовых отношений в Российской Федерации. :Автореф. дисс.. канд. юрид. наук. Екатеринбург, 2000.
Силина С., Рыженкова Ю. Мина замедленного действия. Профсоюзы разобрались с атипичными формами занятости // Солидарность. 2007. № 45.
Собрание законодательства РФ. 2002. № 43. Ст. 4190.
Пшеничников С.В. Множественность лиц на стороне работодателя как особенность заемного труда // Черные дыры в Российском законодательстве. - 2014. - №2.
Ключевые слова:
работодатель, трудовой договор, заемный труд, запрет дискриминации, социальное партнерство.