ОПЛАТА ТРУДА ПРИ ПЕРЕХОДЕ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ
(Стр. 92-94)

В статье рассматриваются вопросы взаимосвязи профессиональных стандартов с установлением размеров оплаты труда работников. Сравнивая профессиональные стандарты с тарификацией работ по Тарифным квалификационным справочникам и тарифной системой оплаты труда, обосновывается вывод, что одним из ключевых отличий профстандартов от квалификационных справочников является введение уровней квалификации, от которых будут зависеть тарифные разряды и размер оплаты труда. Эти уровни должны служить критерием дифференциации размеров заработной платы. При этом работодателю важно разобраться, каким образом устанавливать квалификационный уровень по тому или иному профессиональному стандарту и внутри одного стандарта, а также как разрабатывать на основании профессионального стандарта рамки квалификации. Авторы доказывают, что для работников, у которых будет установлен разный квалификационный уровень в профессиональном стандарте, должен соблюдаться принцип справедливой системы оплаты труда, (т.е. работодатель обязан установить такую систему оплаты труда, чтобы работники с более высокой квалификацией получали большие размеры заработной платы, чем работники с более низкой квалификацией).

Шолохова Е.В., Буянова А.В., (2017), ОПЛАТА ТРУДА ПРИ ПЕРЕХОДЕ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ. Социально-политические науки, 2 => 92-94.

Федеральный закон от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ.
Постановление Минтруда России №148н от 12 апреля 2013 г. «Об утверждении уровней квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов
Информация Министерства труда РФ от 10 февраля 2016 года «О ПРИМЕНЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ В СФЕРЕ ТРУДА»
Минимальные границы заработной платы. Эффективный контракт. Монография под ред. Ю.П. Орловского. М.2015
Богатый И. Профстандарты //Практический бухгалтерский учет» 2016 №10,11
Лукинова Л. Г. Профстандарт и ЕКС и ЕКТС// Услуги связи : бухгалтерский учет и налогообложение 2016№2
Митрофанова В. Профессиональный стандарт: прием на работу, перевод, аттестация и оплата//Кадровая служба и управление персоналом 2015№1

профессиональные стандарты, оплата труда, тарифная система, квалификация работника, квалификационные справочники, трудовая функция, тарифная сетка, тарифный разряд.