МЕЖДУНАРОДНЫЕ ТРУДОВЫЕ СТАНДАРТЫ СВОБОДЫ ТРУДА И ПРАВА НА ТРУД В КОНСТИТУЦИОННО-ПРАВОВОЙ ПРАКТИКЕ РОССИИ
(Стр. 79-83)

Являясь неотъемлемой частью внутригосударственного экономического механизма, трудовые права и свободы личности в России сориентированы и в значительной мере соответствуют положениям международно-правовых актов в области трудовой деятельности человека. Своеобразие развития экономической и политической системы с определенными кризисными проявлениями обуславливает вопрос о соотношении конституционно-правового и международно-правового регулирования таких важнейших элементов механизма регулирования экономических отношений как свобода труда и право на труд. В вопросе о соотношении внутригосударственного и международно-правового регулирования трудовой деятельности важное значение имеет исследование характера соотношения внутригосударственного законодательства и авторитетных международных актов. Анализ внутригосударственных и международных положений можно провести посредством исследования международных трудовых стандартов. Проблема определения международных трудовых стандартов интересует сегодня юридическую общественность не только России, но и зарубежных стран (П. Баквис, М. МакКой). Материалы и методы: Исследовательскую базу работы составили научные взгляды правоведов и нормативные правовые источники, анализируемые посредством общих и специальных методов научного познания. Выводы: В статье представлена комплексная оценка международных трудовых стандартов, определены конституционные положения, содержащие трудовые права и свободы, проанализировано соотношение внутригосударственного законодательства и авторитетных международных актов в сфере труда. Возможность последующего использования результатов научной работы: Особым вкладом автора в исследование темы является выявление закрепленных в международном праве международных трудовых стандартов, а также их содержания, позволяющего проанализировать положения Конституции Российской Федерации в сфере труда на предмет их соответствия международным нормам. Социальные последствия: Представленный анализ позволит членам общества четче понимать сущность международных трудовых стандартов, что может стать одним из условий более эффективной реализации конституционных прав и свобод в сфере труда. Оригинальность и ценность: Результаты данной работы могут быть полезны законодателям при регулировании положений о свободе труда и праве на труд в различных сферах в различных сферах жизнедеятельности человека, ученым-правоведам при проведении исследований, студентам-юристам для уяснения сущности международных трудовых стандартов и конституционных положений о свободе труда и праве на труд.

Канакова А.Е., (2016), МЕЖДУНАРОДНЫЕ ТРУДОВЫЕ СТАНДАРТЫ СВОБОДЫ ТРУДА И ПРАВА НА ТРУД В КОНСТИТУЦИОННО-ПРАВОВОЙ ПРАКТИКЕ РОССИИ. Социально-политические науки, 1 => 79-83.

Всеобщая декларация прав человека: [Принята 10.12.1948 Генеральной Ассамблеей ООН] // Международная защита прав и свобод человека. Сборник документов. - М., 1990. - С. 14-20.;
Европейская социальная хартия (пересмотренная): [Принята в г. Страсбурге 03 мая 1996 г.] // Бюллетень международных договоров, апрель 2010. - № 4. - С. 17-67.
Европейская Социальная Хартия 1966 г. // Международные акты о правах человека / сост. В.А. Карташкин, Е.А. Лукашева. -М., 2002.
Международный пакт о гражданских и политических правах: [Принят 16.12.1966 Резолюцией 2200 (XXI) на 1496-ом пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН] // Международная защита прав и свобод человека. Сборник документов. - М., 1990. - С. 53-57.
О защите прав человека и основных свобод: Конвенция: [Заключена в г. Риме 04 ноября 1950 (с изм. от 13.05.2004)] // Собрание законодательства РФ, 08 января 2001. - №2. Ст. 163.
О ликвидации всех форм расовой дискриминации: Конвенция [Заключена 21 декабря 1965 г.] // Международная защита прав и свобод человека. Сборник документов. - М., 1990. - С. 125-139.
О политике в области занятости: Конвенция №122 Международной организации труда: [Заключена в г. Женеве 09 июля 1964 г.] // Сборник действующих договоров, соглашений и конвенций, заключенных СССР с иностранными государствами. Вып. XXV. - М., 1972. - С. 320-322.
О политике в области занятости: Рекомендация Международной организации труда №169 [Принята 26 июня 1984] // Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией Труда, Том II, Женева, 1957-1990 г., С.2047.
О ратификации Европейской социальной хартии (пересмотренной) от 3 мая 1996 года: Федеральный закон от 03.06.2009, № 101-ФЗ // Собрание законодательства РФ, 08.06.2009. № 23, ст. 2756.
О ратификации Конвенции о защите прав человека и основных свобод и Протоколов к ней: Федеральный закон от 30 марта 1998 г. № 54-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации от 6 апреля 1998 г., № 14, ст. 1514.
Об основополагающих принципах и правах в сфере труда: Декларация Международной организации труда: [Принята в г. Женева 18 июня1998 г.] // Российская газета. - 1998. - №238;
Об экономических, социальных и культурных правах: Международный пакт от 16 декабря 1966 - Бюллетень Верховного Суда РФ. - 1994. - №12.
Относительно дискриминации в области труда и занятий: Конвенция №111 Международной организации труда: [Принята в г. Женеве 25 июня 1958 на 42-ой сессии Генеральной конференции МОТ] // Ведомости ВС СССР. 1961. - №44. - Ст. 448.
Относительно принудительного или обязательного труда: Конвенция №29 Международной организации труда: [Принята в г. Женеве 28 июня 1930 на 14-ой сессии Генеральной конференции МОТ] // Ведомости ВС СССР. - 1956. - №13. Ст. 279.
Пресняков, М.В. Конституционный принцип свободы: формы и виды реализации / М.В. Пресняков, О.А. Куницина // Гражданин и право. - 2012. - №8. - С. 37-38.

свобода труда, право на труд, содержание, международные трудовые стандарты, соотношение, элементы.