Роль цифровизации в формировании человеческого капитала
(Стр. 29-33)
Подробнее об авторах
Суртаева Ольга Станиславовна
кандидат экономических наук, доцент кафедры Международной экономики и управления Института государственной экономики и финансов
ФГАОУ ВО «Сибирский федеральный университет» Дюндик Елена Петровна кандидат экономических наук, доцент, руководитель аспирантуры, ведущий научный сотрудник учебного отдела
ФГУП ЦНИИ «Центр»
Москва, Российская Федерация
ФГАОУ ВО «Сибирский федеральный университет» Дюндик Елена Петровна кандидат экономических наук, доцент, руководитель аспирантуры, ведущий научный сотрудник учебного отдела
ФГУП ЦНИИ «Центр»
Москва, Российская Федерация
Нажимая на кнопку купить вы соглашаетесь с условиями договора оферты
Аннотация:
Основная цель предлагаемой статьи - раскрыть влияние цифровых технологий на формирование и развитие человеческого капитала, уточнить некоторые положения его общей теории и высказать соответствующие критические замечания. Статья написана на основе изучения литературных источников, представленных в открытой печати и на специализированных сайтах Интернета. В результате проведенных исследований было показано, что влияние цифровизации на работников предприятия может быть прямым и косвенным. Первое оказывает непосредственное воздействие на его физическое или ментальное состояние, которое иным способом осуществить невозможно; второе - создает условия, облегчающие формирование и развитие человеческого капитала, и имеет инфраструктурный характер. В статье делается предположение о том, что активное внедрение цифровых технологий может привести к возникновению «цифрового капитала» на базе искусственного интеллекта и замена им в относительно ограниченных масштабах человеческого капитала.
Образец цитирования:
Суртаева О.С., Дюндик Е.П., (2020), РОЛЬ ЦИФРОВИЗАЦИИ В ФОРМИРОВАНИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА. Проблемы экономики и юридической практики, 4 => 29-33.
Список литературы:
Алиев А.Т., Титов А.В. Оценка текущего состояния и перспектив развития цифровой индустрии в промышленном производстве России.// «Проблемы экономики и Юридической практики». М.: 2018. - № 4. С. 27-31
Аникин В.А. Человеческий капитал в посткризисной России: состояние и отдача. //Журнал институциональных исследований. Т. 10. 2018. - № 2. С. 90-117.
Веснин В.Р. Управление организационной культурой. М. Проспект, 2019. С. 12
Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. М. Проспект, 2019. С. 19-26.
Веснин В.Р. Технологии и методы разрешения конфликтов. М. Проспект. 2018. С. 30-43.
Носкова К.А. Формирование, накопление и развитие человеческого капитала. // Гуманитарные научные исследования. - № 5 Май 2013 [Электронный ресурс]. URL: http://human.snauka.ru/2013/05/3033).
Смирнов В.Т., Сошников И.В., Рманчин В.И., Скоблякова И.В. Человеческий капитал: содержание и виды, оценка стимулирование / Под редакцией доктора экономических наук, профессора В.Т. Смирнова, М., «Машиностроение - 1», 2005.
Теория человеческого капитала и его применение в оценке финансовых потоков здравоохранения» (https://www.//economer. khv.ru/content/n045/16_kap).
Шихвердиев А.П. Управление человеческим капиталом как фактор обеспечения корпоративной безопасности предприятия. Сыктывкар 2012. С. 26-33.
https:// cyberleninka.ru/ journal/n/ekonomicheskie-issledovaniyai
https://school-science.ru/4/14/1458
Носкова К.А «Многоуровневая модель формирования человеческого капитала» http://ekonomika.snauka.ru /2014/10/6067
Человеческий капитал в России https://ruxpert.ru/
https://www.sciencedebate2008.com/3d-printery-v-meditsine-oblast-primeneniya-i-perspektivy-razvitiya-pechat).
Аникин В.А. Человеческий капитал в посткризисной России: состояние и отдача. //Журнал институциональных исследований. Т. 10. 2018. - № 2. С. 90-117.
Веснин В.Р. Управление организационной культурой. М. Проспект, 2019. С. 12
Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. М. Проспект, 2019. С. 19-26.
Веснин В.Р. Технологии и методы разрешения конфликтов. М. Проспект. 2018. С. 30-43.
Носкова К.А. Формирование, накопление и развитие человеческого капитала. // Гуманитарные научные исследования. - № 5 Май 2013 [Электронный ресурс]. URL: http://human.snauka.ru/2013/05/3033).
Смирнов В.Т., Сошников И.В., Рманчин В.И., Скоблякова И.В. Человеческий капитал: содержание и виды, оценка стимулирование / Под редакцией доктора экономических наук, профессора В.Т. Смирнова, М., «Машиностроение - 1», 2005.
Теория человеческого капитала и его применение в оценке финансовых потоков здравоохранения» (https://www.//economer. khv.ru/content/n045/16_kap).
Шихвердиев А.П. Управление человеческим капиталом как фактор обеспечения корпоративной безопасности предприятия. Сыктывкар 2012. С. 26-33.
https:// cyberleninka.ru/ journal/n/ekonomicheskie-issledovaniyai
https://school-science.ru/4/14/1458
Носкова К.А «Многоуровневая модель формирования человеческого капитала» http://ekonomika.snauka.ru /2014/10/6067
Человеческий капитал в России https://ruxpert.ru/
https://www.sciencedebate2008.com/3d-printery-v-meditsine-oblast-primeneniya-i-perspektivy-razvitiya-pechat).
Ключевые слова:
Цифровизация, Человеческий капитал, Структура человеческого капитала, Рабочая сила, Трудовой потенциал, Капитал образования, Капитал здоровья, Культурный капитал, Культурный капитал.
