Электронный документооборот в сфере трудовых правоотношений: положение дел и перспективы развития
(Стр. 243-247)
Подробнее об авторах
Зубова Алевтина Олеговна
канд. юрид. наук, доцент кафедры социальных систем и права
Самарский национальный исследовательский университет имени Королева
Самара, Россия
Самарский национальный исследовательский университет имени Королева
Самара, Россия
Нажимая на кнопку купить вы соглашаетесь с условиями договора оферты
Аннотация:
Цель исследования. Внедрение цифровых технологий не обошло трудовые правоотношения. Некоторые элементы цифровизации уже активно применяются работодателями в формате электронного учета трудового стажа работников. Федеральный проект «Нормативное регулирование цифровой среды» предусматривает разработку нормативно-правовых актов о заключении, изменении, расторжении и хранении трудовых договоров, внедрения кадрового документооборота в электронном виде. Автор в своей работе анализирует уже имеющийся опыт внедрения цифровых технологий в трудовые правоотношения, а также рассматривает перспективы внедрения электронного документооборота в организации. Выводы. С 1 января 2020 года в России введен электронный учет трудового стажа работников. В связи с чем, работодатели обязаны сообщать о всех изменениях трудовой деятельности их подчиненных в Пенсионный фонд России. Предлагается нормативно закрепить понятие «электронные трудовые книжки». В перспективе трудовые договоры планируется заключать, изменять и расторгать в цифровом формате, в связи с чем, стартовали пилотные проекты по внедрению электронных документов, связанных с работой. Автор подчеркивает, необходимость закрепления на законодательном уровне четкого алгоритма работы с электронными трудовыми договорами, делая этот процесс не обязательным, а добровольным для работодателей. В настоящее время обсуждается новый законопроект о юридически значимых сообщениях сторон трудового договора. Автор надеется, что узаконив обмен электронными сообщениями, появится возможность заключать трудовые договоры с помощью данного ресурса.
Образец цитирования:
Зубова А.О., (2020), ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ: ПОЛОЖЕНИЕ ДЕЛ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ. Проблемы экономики и юридической практики, 5 => 243-247.
Список литературы:
Зубова А.О. «Электронные трудовые книжки»: понятие, последствия их внедрения// Пробелы в российском законодательстве» №5 2020. - С.97-101.
Куренной А., Костян И., Хныкин Г. Цифровая экономика России. Электронное делопроизводство трудовых отношений // ЭЖ-Юрист. 2017. № 37. С. 10.
Куренной А.М., Костян И.А. Цифровая экономика и трудовые отношения (проблемы введения электронного документооборота) // Современные информационные технологии и право: монография / Московский госуниверситет им. М.В. Ломоносова, Юридический факультет / отв. ред. Е.Б. Лаутс. М.: Статут, 2019. С. 55-67.
Куренной А., Костян И., Хныкин Г. Цифровая экономика России. Электронное делопроизводство трудовых отношений // ЭЖ-Юрист. 2017. № 37. С. 10.
Куренной А.М., Костян И.А. Цифровая экономика и трудовые отношения (проблемы введения электронного документооборота) // Современные информационные технологии и право: монография / Московский госуниверситет им. М.В. Ломоносова, Юридический факультет / отв. ред. Е.Б. Лаутс. М.: Статут, 2019. С. 55-67.
Ключевые слова:
электронный документооборот, электронная трудовая книжка, учет трудовой деятельности работника, цифровизация трудовых отношений, юридически значимые сообщениях сторон трудового договора.
