Дистанционная работа: новые подходы к регулированию
(Стр. 211-217)

Подробнее об авторах
Чиранова Ирина Павловна канд. юрид. наук, доцент кафедры гражданского права и процесса
Национальный исследовательский Мордовский государственный университет им. Н. П. Огарёва
Саранск, Российская Федерация
Чтобы читать текст статьи, пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в систему
Аннотация:
В представленной статье рассматривается история закрепления дистанционной работы в российском трудовом праве, предпосылки изменения законодательства о правовом регулировании труда дистанционных работников, производится обзор внесенных по этому вопросу предложений. Автор анализирует сущность и содержание внесенных в Трудовой кодекс РФ 2020 году поправок с учетом обсуждения на разных этапах законотворческого процесса. Цель статьи состоит в проведении краткого сравнительного анализа норм российского трудового права в различные периоды его развития, международных стандартов труда и зарубежного законодательства в части регулирования дистанционной работы. Автор приходит к выводам о своевременности, необходимости и целесообразности введения новых норм в российское трудовое законодательство в целях обеспечения баланса интересов прав работников и работодателей в связи с введением новых правил. Автор считает, что большинство вопросов, возникших в связи с недостатками правового регулирования дистанционной работы, обострившихся в сложных условиях действия ограничительных мер, введенных в связи с пандемией COVID-19, решены. Вместе с тем полагает, что практика применения обновленных норм не будет складываться легко. В новой редакции, по мнению автора, есть нормы, способные нарушить баланс интересов социальных партнеров и пошатнуть без того хрупкое равновесие, достигнутое с помощью длительных переговоров государственных деятелей, представителей работодательского сообщества, профсоюзов и экспертов-правоведов. В работе делается вывод о появлении в скором времени новых предложений по обновлению трудового законодательства, поскольку правовое опосредование цифровизации трудовых отношений еще только начинает приобретать ясные черты и понятные направления развития.
Образец цитирования:
Чиранова И.П., (2020), ДИСТАНЦИОННАЯ РАБОТА: НОВЫЕ ПОДХОДЫ К РЕГУЛИРОВАНИЮ. Проблемы экономики и юридической практики, 6 => 211-217.
Список литературы:
Андреев П., Локтюхина Н. Пандемия как вызов традиционным формам занятости // Адвокатская газета. 2020. 12 (317).18 июня.
Васильева Ю. В., Шуралева С. В. Дистанционная работа в России: проблемы правоприменения // Вестник Пермского университета. Юридические науки. 2016. Вып. 32. C. 216-225. DOI: 10.17072/1995-4190- 2016-32-216-225.
Gerasimova E., Korshunova T., Chernyaeva D. New Russian Legislation on Employment of Teleworkers: Comparative Assessment and Implications for Future Development // Право. Журнал Высшей школы экономики. 2017. № 2.
Гладышева И.П. Юридический отказ (теория, практика, техника): автореф. … дис. канд. юрид. наук. Нижний Новгород, 2010. 37 с.
Гущина И.Э. Дистанционная работа: в ожидании изменений законодательства // Финансовый вестник. 2020. № 8. С. 25-33.
Закирова Е.М. Правовое регулирование дистанционной работы: предлагаемы изменения в Трудовом кодексе Российской Федерации // Законодательство. 2020. № 8. С. 79-86.
Лютов Н.Л. Трансформация трудового правоотношения и новые формы занятости в условиях цифровой экономики // Журнал российского права. 2019. № 7. С. 115-130.
Удаленный режим работы при пандемии: рекомендации МОТ для работодателей. Женева: Международное бюро труда, 2020.
Филаткина А.П. Надомная и дистанционная работа: сравнительный анализ действующего законодательства // Трудовое право в России и за рубежом. 2015. № 1. С. 11-13.
Филипова И.А. Правовое регулирование труда 2020: смена парадигмы как следствие цифровизации экономики // Юрист. 2018. № 11. С. 31-35.
Филипова И.А. Трудовое право: вызовы информационного общества // Право. Журнал Высшей школы экономики. 2020. № 2. С. 162-182.
Чершинцева Е. Новшества в законодательстве: прием на работу дистанционного работника // Кадровик. 2013. № 7. С. 164-175.
Чиранова И.П., Потапова М.С. Дистанционный труд как новая форма трудовых отношений// Дневник науки. 2019. № 10 (34). С. 30.
Чесалина О.В. Работа посредством интернет-платформ как вызов трудовому правоотношению // Трудовое право в России и за рубежом. 2019. № 1. С. 12-15.
Чесалина О.В. Социальные и трудовые права «новых» самозанятых лиц в России // Российский юридический журнал. 2020. №8 (2). С.49-78. https://doi.org/10.17589/2309-8678-2020-8-2-49-78
Шуралева С.В. Дистанционная работа: сравнительный анализ законодательства государств - участников ЕАЭС // Трудовое право в России и за рубежом. 2019. № 4. С. 41-44, 2020. № 1. С. 39-42.
Ключевые слова:
дистанционная работа, стационарное рабочее место, работник, работодатель, удаленная работа.


Статьи по теме

5. ТРУДОВОЕ ПРАВО; ПРАВО СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ (СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 12.00.05) Страницы: 99-103 Выпуск №18617
Особенности правового регулирования дистанционной формы организации труда
производственный процесс дистанционная работа самозанятый гражданин удаленная работа предпринимательское право
Подробнее
10. ГРАЖДАНСКОЕ ПРАВО, ЖИЛИЩНОЕ ПРАВО, СЕМЕЙНОЕ ПРАВО, МЕЖДУНАРОДНОЕ ЧАСТНОЕ ПРАВО Страницы: 126-128 Выпуск №9731
ИСТОРИЯ СТАНОВЛЕНИЯ ИНСТИТУТА КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ В РОССИИ
труд коллективный договор соглашение работник работодатель
Подробнее
1. Трудовое право, право социального обеспечения Страницы: 13-19 Выпуск №4641
ПРОБЛЕМЫ КОНСТРУКЦИИ ПРАВОВОЙ НОРМЫ, РЕГУЛИРУЮЩЕЙ МАТЕРИАЛЬНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА НЕЗАКОННОЕ ЛИШЕНИЕ РАБОТНИКА ВОЗМОЖНОСТИ ТРУДИТЬСЯ
работник работодатель материальная ответственность возмещение ущерба материальная ответственность работодателя
Подробнее
5. ТРУДОВОЕ ПРАВО; ПРАВО СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ (СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 12.00.05) Страницы: 133-137 Выпуск №11851
МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА ВНЕСЕНИЕ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ НЕВЕРНОЙ ФОРМУЛИРОВКИ ПРИЧИНЫ УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКА
работник работодатель трудовая книжка записи в трудовой книжке материальная ответственность работодателя
Подробнее
16. АДМИНИСТРАТИВНОЕ ПРАВО; АДМИНИСТРАТИВНЫЙ ПРОЦЕСС (СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 12.00.14) Страницы: 187-189 Выпуск №14890
К ВОПРОСУ О ДИСКРИМИНАЦИИ
дискриминация виды дискриминации уголовная ответственность административная ответственность трудовой договор
Подробнее
17. ТРУДОВОЕ ПРАВО, ПРАВО СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ Страницы: 204-207 Выпуск №9731
ПРАВОВОЙ СТАТУС ЧАСТНОГО АГЕНТСТВА ЗАНЯТОСТИ КАК СУБЪЕКТА ТРУДОВОГО ПРАВА
частное агентство занятости правовой статус правосубъектность трудовой договор работник
Подробнее
4. ТРУДОВОЕ ПРАВО; ПРАВО СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ (СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 12.00.05) Страницы: 142-148 Выпуск №8598
МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА ЗАДЕРЖКУ ИСПОЛНЕНИЯ ИМ РЕШЕНИЙ ОРГАНОВ ПО РАССМОТРЕНИЮ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ О ВОССТАНОВЛЕНИИ РАБОТНИКА НА ПРЕЖНЕЙ РАБОТЕ
работодатель работник материальная ответственность лишение работника права трудиться юрисдикционные органы
Подробнее
15. ТРУДОВОЕ ПРАВО; ПРАВО СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ (СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 12.00.05) Страницы: 147-150 Выпуск №14949
СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В КИТАЕ
трудовой договор трудовые правоотношения Китай работник работодатель
Подробнее
10. ТРУДОВОЕ ПРАВО; ПРАВО СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ (СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 12.00.05) Страницы: 143-148 Выпуск №13991
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ
аттестация несоответствие занимаемой должности работник работодатель аттестационная комиссия
Подробнее
6. ТРУДОВОЕ ПРАВО; ПРАВО СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ (СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 12.00.05) Страницы: 137-140 Выпуск №9149
ПРОЦЕССУАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ ЗАЩИТЫ ПРАВ РАБОТНИКА ПРИ РАЗРЕШЕНИИ СПОРОВ О ВОССТАНОВЛЕНИИ НА РАБОТЕ
трудовое право работник работодатель разрешение споров суд
Подробнее