ПРЕСТИЖ СЛУЖБЫ В УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(Стр. 140-143)

Подробнее об авторах
Кочкина Оксана Владимировна старший научный сотрудник отдела по исследованию проблем трудовой занятости осужденных и экономических проблем функционирования уголовно-исполнительной системы
Федеральное казенное учреждение «Научно-исследовательский институт Федеральной службы исполнения наказаний»
Чтобы читать текст статьи, пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в систему
Аннотация:
В статье рассмотрены исторические периоды становления уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, в которые предпринимались существенные меры по повышению престижа службы. Представленные исторические сведения способствовали выявлению закономерностей в рассматриваемом процессе. Сегодня вопросы престижа службы являются наиболее актуальными, так как они влияют на качество кадрового состава уголовно-исполнительной системы Российской Федерации. Особое внимание было акцентировано на направления развития уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, которые были представлены Директором Федеральной службы исполнения наказаний, а именно: поднятие статуса и престижа службы. Анализ научной литературы и нормативного правового закрепления процесса по повышению престижа службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации позволил определить его сквозь призму правовых и организационных основ, которые способствовали глубокому и детальному исследования процесса. Что способствовало определению всего комплекса элементов, входящих в рассматриваемый процесс и тех областей, которые требуют доработок.
Образец цитирования:
Кочкина О.В., (2020), ПРЕСТИЖ СЛУЖБЫ В УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Пробелы в российском законодательстве, 2: 140-143.
Список литературы:
Печников А. П. Тюремные учреждения Российского государства, 1649 - октябрь 1917гг.: историческая хроника. М.: Щит-м, 2004. 325 с.
Переведенцев В. И. Человек выбирает профессию. М.: Знание, 1989. 94 с.
Соловьев Д. Ю., Радченко Е. П. К вопросу о гражданском персонале в уголовно-исполнительной системе // Вестник общественной научно-исследо-вательской лаборатории «Взаимодействие уголовно-исполнительной системы с институтами гражданского общества: историко-правовые и теоретико-методологические аспекты». 2019. № 16. С. 178-181.
Кадровый менеджмент и социальная защита персонала уголовно-исполнительной системы: современность и перспектива. Учебное пособие. / Под общ. ред. В.И. Огородников. Рязань: Академия права и управления Федеральной службы исполнения наказаний, 2009. 473 с.
Воронин Р. М., Киселев А. М., Ковальчук И.А. Сотрудник уголовно-исполнительной системы: образ профессии // Прикладная юридическая психология. 2017. № 4. С. 107-113.
Доброходова О. В. Престиж как категория оценки социального статуса человека // Вестник ТГУ. Выпуск 11 (91) 2010. С. 49-52.
Социальная стратификация. М., 1992. Вып. 2. С. 162-164.
Ключевые слова:
престиж, кадры, персонал, сотрудники, государственная служба, уголовно-исполнительная система, служба в уголовно-исполнительной системе, учреждения и органы Федеральной службы исполнения наказаний.