Становление и развитие трудового законодательства, регулирующего материальную ответственность руководителя организации
(Стр. 236-242)

В настоящей статье, являющейся одной из немногих работ, посвященных обозначенной тематике, изучение которой вызывается необходимостью получения полного представления о понятии материальной ответственности руководителя организации, закрепленной в действующем трудовом законодательстве, исследуется эволюция нормативных правовых актов, регулирующих ее на различных этапах социально-экономического развития российского государства, начиная с первого КЗоТ 1918 г., положившего начало формированию отечественного трудового права. Проведенный анализ показал, что КЗоТ 1922 г. и комплекс принятых в конце 20-х г. и в начале 30-х г. прошлого века нормативных актов впервые сформировали правовую базу материальной ответственности работников, выполнявших ответственные трудовые функции, в числе которых находились и руководители предприятий. В работе обращается внимание на ее дальнейшее развитие, связанное с принятием последующих кодифицированных актов о труде и других нормативных правовых актов, которые сохраняя преемственность, устанавливали материальную ответственность указанных работников, именуя их различно: «лицами администрации», «ответственными должностными лицами», «руководителями», «руководящими лицами», «должностными лицами», «лицами административно-хозяйственного и административно-технического персонала», при этом не раскрывая их понятий. Выявлены существенные недостатки данного нормативного материала, отрицательно повлиявших на закрепленное в ст. 277 Трудового кодекса РФ понятие материальной ответственности руководителей организации, которое не соответствует принципам трудового права и института юридической ответственности. Делается вывод о том, что результаты исследования будут способствовать осуществлению работы по совершенствованию норм, регламентирующих материальную ответственность руководителя организации, в направлении, согласующимся с указанными принципами.

Савин В.Т., (2022), СТАНОВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, РЕГУЛИРУЮЩЕГО МАТЕРИАЛЬНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ. Пробелы в российском законодательстве, 5 => 236-242.

Бару М. И. Материальные санкции в трудовом праве // Советское государство и право. 1981. № 7. С. 35.
Дмитриев М. Российский рынок труда силен неисполнением законов // Эксперт. 1998. № 5. С. 14-17.
Керимов Д. А. Философские основания политико-правовых исследований. М., 1986. С. 52-53.
Куренной A. M., Маврин С. П., Хохлов Е. Б. Современные проблемы российского трудового права // Правоведение. 1997. № 2. С. 19-40.
Лушников А. М. О соотношении норм трудового и гражданского законодательства в правовом регулировании труда// Судебно-правовая реформа в Российской Федерации: Сб. науч. трудов. Омск, 2002. С. 120-125.
Орловский Ю. Сфера действия трудового законодательства и практика его применения // Право и экономика. 1998. № 10. С. 39.
Савин В. Т. Проблемы договорного регулирования материальной ответственности сторон трудового договора // Государство и право. 2012. № 5. С. 73.
Санникова Л. В. Договор найма труда в России. М., 1999. С. 118.
Тимошенко И. В. Административная ответственность. Учебное пособие. М., Ростов н / Д., 2004. С. 14.
Шершеневич Г. Ф. Общая теория права. Учебное пособие. Т. 2. Вып. 2,3,4. М., 1995. С. 350.

имущественная ответственность, материальная ответственность, наниматель, работник, руководитель организации, трудовое законодательство.