К вопросу о цивилистическом содержании категории «аутсорсинг» в российской системе гражданского права
(Стр. 37-42)

Настоящая публикация посвящена исследованию места и раскрытию юридического содержания аутсорсинга в системе российского цивильного права. Пользуясь методами анализа, описания, классификации, интеллектуального моделирования, экстраполяции, приемами логического познания и формально-юридическим методом, авторы раскрывают экономическое и организационное содержание категории «аутсорсинг», отграничивают аутсорсинг от иных способов управления ресурсами и ресурсным потенциалом, выявляют юридическую природу аутсорсинговых отношений на основе частноправовых регуляторов, проводят отмежевание аутсорсинга от аутстаффинга. Дается экономическое определение аутсорсинга как способа управления и использования ресурсов преимущественно мелкими и средними участниками делового оборота, сопряженного с вовлечением в процесс создания полезной стоимости сторонних капиталов, трудовых и интеллектуальных ресурсов, технологий, технологических решений и управленческих моделей, а также апробированных бизнес-конструкций с целью повышения собственной продуктивности, снижения издержек и уменьшения ответственности. Отмечается, что, с точки зрения российского цивильного права, аутсорсинг может раскрываться как вариант одного из регламентируемых Гражданским кодексом видов обязательств, как смешанный договор, как непоименованный договор. Устанавливается, что юридическая природа аутсорсинга вытекает из обязательственных отношений, что препятствует примешиванию к таким отношениям других разновидностей договорного заимствования ресурсов (в первую очередь, аутстаффинга), где, помимо частноправового компонента, имеет место публично-правовая наполненность. В завершении предлагается вывод о комплементарном для отечественной системы гражданского права характере аутсорсинговых отношений договорного плана.

ОБРАЗЕЦ ЦИТИРОВАНИЯ: Сазонова Т.В., Астафьев Д.Р. К вопросу о цивилистическом содержании категории «аутсорсинг» в российской системе гражданского права // Лоббирование в законодательстве. 2024. Т. 3. № 2. С. 37-42. DOI: 10.33693/2782-7372-2024-3-2-37-42. EDN: FTUAFE

Белл Д. Грядущее постиндустриальное общество. Опыт социального прогнозирования. М.: Academia, 2004. 788 с.
Гэлбрейт Дж.К. Новое индустриальное общество. Избранное. М.: Эксмо, 2008. 1200 с.
Курбанов А.Х., Плотников В.А. Аутсорсинг: история, методология, практика: монография. М.: НИЦ ИНФРА-М, 2017. 112 с.
Портер М. Конкурентное преимущество: Как достичь высокого результата и обеспечить его устойчивость. М.: Альпина Паблишер, 2016. 716 с.
Хейвуд Дж. Аутсорсинг: в поисках конкурентных преимуществ. М.: Изд. дом «Вильямс», 2002. 174 с.
Котляров И.Д. Классификация видов аутсорсинга в современной экономике // Вестник Череповецкого государственного университета. 2011. № 1. С. 126–130.
Курбатов В.Л., Фурсова С.А., Чупрова И.Ю. От инсорсинга до краудсорсинга – определяемся с понятиями // Российское предпринимательство. 2015. № 16 (22). С. 4091–4098.
Лебедева Т.Е., Прохорова М.П. Краудсорсинг: сущность, виды, ключевые составляющие для современной компании // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. 2018. № 5 (31). С. 75–80.
Нецветаев А.Г. Терминология и основные понятия в области инжиниринга // Уголь. 2020. № 10 (1135). С. 42–48.
Окумбекова М. Природа «вертикальной интеграции и особенности управления в данных структурах // Московский экономический журнал. 2021. № 12. С. 577–585.
Полякова А.В., Рощина Е.В. Экономическая эффективность аутстаффинга // Лидерство и менеджмент. 2018. Т. 5. № 1. С. 25–28.
Родин О.А. Тенденции развития и перспективы применения аутсорсинговых соглашений // Экономика и бизнес: теория и практика. 2023. № 5-3 (99). С. 85–87.

аутсорсинг, аутстаффинг, свобода договора, обязательственное право, смешанные договоры, непоименованные договоры, трудоправовые отношения.