К теории стратегического управления человеческим капиталом
(Стр. 321-323)

Подробнее об авторах
Ожиганов Эдвард Николаевич д-р филос. наук, проф. Начальник отделения внешнеэкономической деятельности
Институт прикладных технико-экономических исследований и экспертиз Российский университет дружбы народов Дранаева Анна Александровна к.э.н.
Российский университет дружбы народов Кокуйцева Татьяна Владимировна канд. экон. наук, заместитель директора по научной работе
Институт космических технологий Российского университета дружбы народов Курган Екатерина Александровна начальник отдела научных и инновационных программ Россотрудничества
Россотрудничество
Чтобы читать текст статьи, пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в систему
Аннотация:
В статье исследуются вопросы стратегического управления человеческим капиталом: основные понятия и подходы. Констатируется, что в настоящее время человеческий капитал является одним из важнейших факторов производства, а эффективное управление им может стать сильным драйвером социально-экономического развития государства в целом.
Образец цитирования:
Ожиганов Э.Н., Дранаева А.А., Кокуйцева Т.В., Курган Е.А., (2013), К ТЕОРИИ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ. Бизнес в законе. Экономико-юридический журнал, 6: 321-323.
Список литературы:
Чурсин А.А. Теоретические основы управления конкурентоспособностью. Теория и практика. − М.: Спектр, 2012. – 521 с.
Дятлов С.А. Человеческий капитал в системе современной экономики. СПб., 1995.
Беккер Г. Человеческий капитал. США ЭПИ. 1995, № 11-12.
Ключевые слова:
человеческий капитал, управление, стратегические модели.