ИННОВАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА: ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ И РОССИЙСКАЯ ПРАКТИКА
(Стр. 246-247)

Подробнее об авторах
Ширшова Лариса Викторовна старший преподаватель кафедры «Прикладная экономика»
Российский университет дружбы народов Бреусова Екатерина Юрьевна студентка
Российский университет дружбы народов Савина Алина Алексеевна студентка
Российский университет дружбы народов Удалова Валерия Альбертовна студентка
Российский университет дружбы народов
Чтобы читать текст статьи, пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в систему
Аннотация:
В работе рассматриваются вопросы кадрового потенциала, проведен анализ японского опыта развития кадрового потенциала и применение его аспектов в российской практике. Выделены проблемы развития кадрового потенциала в России.
Образец цитирования:
Ширшова Л.В., Бреусова Е.Ю., Савина А.А., Удалова В.А., (2016), ИННОВАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА: ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ И РОССИЙСКАЯ ПРАКТИКА. Бизнес в законе. Экономико-юридический журнал, 6: 246-247.
Список литературы:
Абросимов Н.В. Зарубежный опыт инновационного развития кадрового потенциала организации. // Вестник Московского университета имени С.Ю. Витте, Серия 1. Экономика и управление.
Харисова Д.Н., Гаговская М.С., Сулягина В.С. Применение в российских организациях зарубежного опыта инновационного развития кадрового потенциала организации». [Информационный ресурс: nauchforum.ru].
Балынская Н.Р., Кузнецова Н.В., Синицына О.Н. Система управления кадровым потенциалом современной организации. // Вопросы управления, выпуск № 2 (20) / 2016.
И.В. Вотякова Зарубежный опыт инновационного развития кадрового потенциала организации. // Известия ИГЭА.
Погодина Т.В. Формирование и развитие персонала корпорации на основе оценки его трудового потенциала. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. - М., 2009. - С. 9.
Лешина Ю.А., Ясеницкий И.А. Человеческий потенциал как определяющий фактор социально-экономического развития организации. // Сибирская финансовая школа, № 1, 2010. - С. 122.
Л. В. Тюленев, Г.А. Палицын //Аспекты использования японского опыта управления персоналом в промышленности России.
Ключевые слова:
кадровый потенциал, человеческие ресурсы, имидж предприятия, инновационные технологии, японский менеджмент, коллективизм, развитие, труд.