ДОЛГОСРОЧНАЯ СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: АЛЬТЕРНАТИВНЫЕ ПОДХОДЫ
(Стр. 9-20)

Подробнее об авторах
Сафонов Александр Львович проректор по развитию Академии труда и социальных отношений, доктор экономических наук, профессор
Академия труда и социальных отношений Воронин Юрий Викторович канд. экон. наук, доцент, руководитель Аппарата Счетной палаты РФ
Аппарат Счетной палаты РФ
Чтобы читать текст статьи, пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в систему
Аннотация:
The article is provided with analysis of causes of financial disbalance of the Pension system in the Russian Federation. It includes evaluation of financial losses as a result of decision on preferential procedure for calculation of insurance payments. For the first time in the national practices, the analysis was made on relationship between parameters of the Russian labor market (unreported employment, unemployment, employment structure, terms of employment and wage differentiation) and opportunities to obtain financial stability of the Pension system. It makes forecast on economic results in a case of increase of retirement age. The article also includes the actual ways to improve national policy on pension sector.
Образец цитирования:
Сафонов А.Л., Воронин Ю.В., (2016), ДОЛГОСРОЧНАЯ СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: АЛЬТЕРНАТИВНЫЕ ПОДХОДЫ. Бизнес в законе. Экономико-юридический журнал, 2: 9-20.
Список литературы:
Сборник «Экономическая активность населения», 2014 г. Стат. источники: сборники «Труд и занятость в России», «Малое и среднее предпринимательство»
Ключевые слова:
Пенсионный возраст, стратегия пенсионного обеспечения, финансовая стабильность пенсионного обеспечения, дефицит пенсионной системы, Тарифная политика социального страхования.