МЕХАНИЗМЫ ОГРАНИЧЕНИЯ СВОБОДЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ ПО ПРАВУ РОССИИ И ВЕЛИКОБРИТАНИИ
(Стр. 124-130)

В связи с развитием в Российской Федерации рыночных отношений, возникает все большая необходимость в защите прав работодателя от действий действующего и бывшего руководителя организации, который наносит вред работодателю своими виновными действиями. При этом, в настоящий момент соответствующие права работодателя по российскому праву недостаточно защищены в сравнении с правом Великобритании. В статье представлены результаты сравнительного анализа механизмов ограничения свободы труда руководителя организации по российскому праву и праву Великобритании. В основу исследования положен анализ законодательства и судебной практики Российской Федерации и Великобритании, а также соответствующие российские и зарубежные теоретические исследования в указанной сфере. Работа предназначена для студентов, аспирантов, практикующих юристов и иных лиц, заинтересованных в защите прав работодателя от неблагоприятных действий действующего и бывшего руководителя организации.

Урчуков Р.М., (2016), МЕХАНИЗМЫ ОГРАНИЧЕНИЯ СВОБОДЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ ПО ПРАВУ РОССИИ И ВЕЛИКОБРИТАНИИ. Социально-политические науки, 3 => 124-130.

Брукс Эдриэн. Ограничение конкуренции: ограничение свободы торговли в контексте трудовых договоров. (2001) 24 (2) Юридический журнал Университета Права Нового Южного Уэльса 346.
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ (ред. от 31.01.2016) // Собрание законодательства РФ - 5.12.1994, № 32, ст. 3301.
Даггэн М.: Трудовые договоры: право, руководство и прецеденты. 2-ое издание, Хартфордшир: xpl publishing, 2005. Часть 2.
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 года № 195-ФЗ (ред. 01.05.2016) // Собрание законодательства РФ. 07.01.2002. № 1 (ч. 1). Ст. 1.
Конституция Российской Федерации (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. 04.08.2014. № 31. Ст. 4398.
Липковская В.В. Интересы работодателя в трудовом праве. Дисс. канд. юрид. наук. Москва. 2011.
Радевич Е.Р. Правовое регулирование труда управляющего директора в Великобритании. Дисс. канд. юрид. наук. Томск. 2011.
Сара Грегори, Алексей Армитдж, Baker & McKenzie. Сохранение персонала: Вопросы труда в эпоху Интернета [электронный ресурс] // Practical law. URL: http://uk.practicallaw.com/7-101-3079?q=non-poaching (дата обращения: 03.08.2016).
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015) // «Собрание законодательства РФ», 7 января 2002 года, № 1 (ч. 1), ст. 3.
Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 года № 63-ФЗ (ред. 01.05.2016) // Собрание законодательства РФ. 17.06.1996. № 25. Ст. 2954.
Федеральный закон от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» (ред. 23.11.2015) // «Собрание законодательства РФ», 2 декабря 2002 года, № 48, Ст. 4746.
Федеральный закон от 29 июля 2004 года № 98-ФЗ «О коммерческой тайне» (ред. 12.03.2014) // Собрание законодательства РФ. 09.08.2004. № 32. Ст. 3283.
Шон Несбитт. Ограничительные условия и «отпуск в сад» [электронный ресурс] // Practical law. URL: http://uk.practicallaw.com/8-200-3267?q=restrictive+ covenants+and+garden+leave#a1010434 (дата обращения: 03.08.2016).

руководитель организации, соглашение о неконкуренции, обязательство об отказе от привлечения клиентов, обязательство об отказе от переманивания работников.