ЭФФЕКТИВНОЕ ЛИДЕРСТВО В ОРГАНИЗАЦИИ ИННОВАЦИОННОГО ТИПА
(Стр. 204-205)

Чтобы читать текст статьи, пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в систему
Аннотация:
Эффективное лидерство является уникальной теорией лидерства как в прошлом, так и настоящем. Уникальность заключается в способах поиска положительного в людях и организациях, а также в организационных инновациях и трансформациях. Ниже приводится краткое изложение об эффективном лидерстве и пять основных принципов, на которых оно основано. Затем мы рассматриваем эффективное лидерство с точки зрения его расположения среди теорий лидерства в целом.
Образец цитирования:
Рагае .., Айбергентулы .., Уткельбаева .., (2016), ЭФФЕКТИВНОЕ ЛИДЕРСТВО В ОРГАНИЗАЦИИ ИННОВАЦИОННОГО ТИПА. Бизнес в законе. Экономико-юридический журнал, 6: 204-205.
Список литературы:
Whitney, Trosten-Bloom, & Rader, 2010; Cooperrider & Whitney, 2005
Avolio, Walumba, & Weber, 2009
Cooperrider, David and Whitney, Diana. (2005) Appreciative Inquiry: a Positive Revolution in Change. Berrett-Koehler
Bushe and Kassam (2005)
Bushe, 2010&2012
Adams, Marilee G. (2004) Change Your Questions - Change Your Life. BerrettKoehler Publishers, Inc.
Buckingham, Marcus. (2006) One Thing You Need to Know. Simon and Shuster
Bushe, Gervase R. (2001) Clear Leadership. Davis Black
Ключевые слова:
appreciative Leadership, principles Liadership, innovations, transformation, companies.