АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ НА СОВРЕМЕННОМ ПРОИЗВОДСТВЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ
(Стр. 221-223)

Подробнее об авторах
Ванюрихин Филипп Геннадьевич старший преподаватель кафедры Управления конкурентоспособностью аэрокосмических предприятий Писаренко Ольга Владимировна аспирант кафедры Управления конкурентоспособностью аэрокосмических предприятий
Чтобы читать текст статьи, пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в систему
Аннотация:
Постоянно меняющиеся в сторону усложнения современные экономические условия развития экономики России подтверждают необходимость рационального и грамотного использования человеческих ресурсов и совершенствования системы управления ими в период кризиса. При этом разработка и реализация мер, направленных на повышение эффективности кадрового менеджмента, являются одними из ключевых задач по достижению стратегических целей.
Образец цитирования:
Ванюрихин .., Писаренко .., (2016), АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ НА СОВРЕМЕННОМ ПРОИЗВОДСТВЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ. Бизнес в законе. Экономико-юридический журнал, 6: 221-223.
Список литературы:
Ванюрихин Г.И. Креативный менеджмент: творческие подходы к поиску управленческих решений. Учебно-практическое пособие.- М.: МаксПресс, 2007.- 128с.
Друкер П. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения / пер. с англ. - М.: ФАИР-Пресс, 2010. - 360 с.
Клейнер Г.Б. Стратегия предприятия. - М.: Дело АНХ. 2008. - 568 с.
Киселев С.А. Особенности и типология антикризисных стратегий // Перспективы развития российской экономики: Межвуз. сб. науч. тр. Вып. № 4 / Под ред. С.А. Зоткина, А.Б. Крутика. СПб.: Санкт-Петербург. воен. ун-т связи, 2002. - 700 с.
Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры: Учебник._ М.: Издательство «Финпресс», 2004. -288с.
Ключевые слова:
антикризисное управление, персонал, менеджмент, предприятие, HR (human resources), HR-служба.