Проблемы законодательного установления порядка увольнения работников за нарушение трудовой дисциплины
(Стр. 96-104)

ТК РФ, устанавливая основания для увольнения работников по инициативе работодателя, формулирует их не всегда полно, что порождает проблемы, связанные с различным толкованием этих норм участниками процесса труда. Кроме того, для признания увольнения законным, необходимо соблюсти порядок увольнения, который не всегда четко установлен в законе, поэтому каждый правоприменитель определяет его по-своему. В статье раскрываются проблемы законодательного установления порядка увольнения работников по инициативе работодателя за нарушение трудовой дисциплины. При этом обращается внимание как на недостатки законодательства в части определения порядка наложения дисциплинарных взысканий, так и на неполноту отражения в нем специального порядка увольнения, который предопределяется самой формулировкой увольнения. Автор вносит свои предложения по совершенствованию действующего порядка увольнения работников за нарушение трудовой дисциплины

Буянова М.О., (2014), ПРОБЛЕМЫ ЗАКОНОДАТЕЛЬНОГО УСТАНОВЛЕНИЯ ПОРЯДКА УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ. Бизнес в законе. Экономико-юридический журнал, 3 => 96-104.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ ( в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 56-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части введения ограничения размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров для отдельных категорий работников"//СЗ РФ.2014. N 14. Ст. 1548)
Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" // СЗ РФ. 2004. N 31. Ст. 3215. (в ред. Федерального закона от 02.12.2013 N 350-ФЗ// СЗ РФ. 2013, N 49 (часть VII). Ст. 6351)
Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" // СЗ РФ. 2008. N 52 (ч. 1). Ст. 6228. (в ред. ФЗ от 28.12.2013 N 396-ФЗ// СЗ РФ. 2013. N 52 (часть I). Ст. 6961.)
Федеральный закон от 07.05.2013 N 102-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами"// СЗ РФ. 2013. N 19. Ст. 2329.
Постановление Министерства труда и социального развития от 31 декабря 2002г. N 85// Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2003. N 12.
Методические указания по медицинскому освидетельствованию для установления факта употребления алкоголя и состояния опьянения. Утв. Минздравом СССР 02 сентября 1988г. (в ред. приказа Минздрава РФ 12.08.2003г. N399.)
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. N 2// Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. N6. (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.09.2010 г. N22// Бюллетень Верховного Суда РФ. 2010. N11.)
Лопашенко Н.А. Посягательства на собственность. Монография. Норма. Инфра-норма. М.: 2012., 528 с.
Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. ООО Журнал Управление персоналом. М.: 2005., 1152 с.

трудовой договор, увольнение за виновные действия, порядок наложения дисциплинарного взыскания, дисциплинарный проступок, прогул, хищение, утрата доверия, аморальный проступок.