МИНОРИТАРНЫЕ И МАЖОРИТАРНЫЕ АКЦИОНЕРЫ КАК СТОРОНЫ КОРПОРАТИВНЫХ КОНФЛИКТОВ
(Стр. 87-91)

Чтобы читать текст статьи, пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в систему
Аннотация:
Задача - В статье рассматриваются диссонансные проблемы корпоративного управления. Для российской корпоративной сферы характерно отсутствие баланса интересов между участниками корпоративных конфликтов: учредителями и акционерами (участниками) хозяйственных обществ, членами органов управления компании, предпринимательскими объединениями (холдингами). Пионерами разработки проблемы конфликта интересов и связанных с ним агентских издержек, в середине 70-х гг. прошлого века стали американские ученые М. Дженсеном и В. Меклингом. Модель - капитализация дивидендов. Выводы - исследование данной проблемы может иметь большое практическое применение, поскольку в российской юридической и финансовой практике пока не отработана методика определения стоимости контроля. Рамки исследования - последние десять лет российской корпоративной практики Социальные последствия - официальная статистика корпоративных конфликтов отсутствует, однако их освещение в средствах массовой информации позволяет говорить о том, что счет корпоративных конфликтов идет на тысячи. В течение последнего десятилетия общественные организации придали иной смысл этим, на первый взгляд, частным проблемам, объявив надлежащее корпоративное управление источником конкурентоспособности стран и важным фактором экономического и социального прогресса. Оригинальность - статья может быть полезна профессиональным оценщикам, юристам, экономистам, всем интересующимся проблемами корпоративного управления.
Образец цитирования:
Богачева Е.Л., (2016), МИНОРИТАРНЫЕ И МАЖОРИТАРНЫЕ АКЦИОНЕРЫ КАК СТОРОНЫ КОРПОРАТИВНЫХ КОНФЛИКТОВ. Бизнес в законе. Экономико-юридический журнал, 1: 87-91.
Список литературы:
Анискин, Ю.П., Ревякина, М.А., Сергеев, А.Ф. Финансовая активность и стоимость компании: учеб. пособие. - М: Омегa, 2013.- 345с.
Брейли, Р., Майерс, С. Принципы корпоративных финансов. - М: Олимп-Бизнес, 2011.- 346с.
Григорьева, Т.А., Шмагин, А.Н. Корпоративные споры и защита корпоративных прав // Цивилист. - 2010. - № 4.- с. 15-21.
Грызунова, Н.В. Архитектура организации в ракурсе налогового планирования. \\ Вестник университета: социология и управление персоналом. -2008.- № 4.- с.143-148.
Грызунова, Н.В. Моделирование структуры оборотного капитала предприятия (организации) на основе регулирования налоговой нагрузки.\\Бизнес в законе. Экономико - юридический журнал.\ Издательство: Издательский дом Юр-ВАК (Москва)ISSN: 1816-921X. - 2013. - №6. - с. 257-260.
Грызунова, Н.В. Управление акционерным капиталом: проблемы собственности и конфликт интересов. \\ Бизнес в законе - 2012. -№ 5.- с. 134-139.
Грызунова, Н.В. , Дудин, М.Н., Шувалова, Е.Б.Пути оптимизации структуры финансовых ресурсов предприятия: управленческий аспект. / Путеводитель предпринимателя. Научно-практическое издание. Сборник научных трудов. Выпуск XXIV. М: Российская академия предпринимательства; Агентство печати «Наука и образование», 2014.- с.261-272.
Научно-практический журнал «Экономика, статистика, информатика. Вестник УМО».-2014- № 6 (2).-с.285-289.
Кондрашин, С.В. Модель взаимодействия между принципалом и агентами с разным отношением к риску. / Кондрашин, С.В. // Экономика и математические методы. - 2014.- №3- с. 65-80.
Кузнецов, П. Структура акционерного капитала и результаты деятельности фирм в России, промежуточный вариант. / П.Кузнецов, А. Муравьев. // Российский журнал менеджмента. 2012. - №2. - с. 45-51.
Муравьев, А.А., Березинец, И. В., Ильина, Ю. Б. Корпоративные конфликты и политика фирм в области занятости и заработной платы. // Российский журнал менеджмента. - 2012. - Т. 10. - № 2. - С. 3-32.
Радыгин, А., Архипов, С. Собственность, корпоративные конфликты и эффективность. // Вопросы экономики. - 2014. - № 3. - С. 45-61.
Серебрякова, A.A. Корпоративные конфликты и споры о предоставлении хозяйственными обществами информации. // Законы России: опыт, анализ, практика. - 2014. - № 7.- с. 56-62
Ключевые слова:
миноритарные и мажоритарные акционеры, корпоративные конфликты, агенты, теория заинтересованных лиц.